El objetivo el Concejal de Recursos Humanos Isidro Rodríguez es “cubrir las deficiencias más perentorias para a partir de 2012 comenzar a estabilizar el empleo en el Ayuntamiento”.Estos 17 puestos de trabajo se suman a los 82 creados por el programa de empleo de experiencia que comenzarán a trabajar a partir del 1 de diciembre.

El Ayuntamiento de Plasencia destinará 250.000 euros a la contratación de nuevo personal municipal con el objetivo de mejorar los servicios ciudadanos que a día de hoy y tras la marcha de 400 trabajadores tienen serias dificultades para el desarrollo de su labor. En total y tal y como se ha acordado en mesa de negociación se llevarán a cabo 17 contrataciones. Se llamará a las personas pertenecientes a la bolsa de trabajo de 2009, que en palabras de Rodríguez “el partido socialista creó y apenas movió”.

A pesar de que estos trabajos sean temporales, se trata de contratos de 6 meses, Rodríguez ha querido recordar que el objetivo del Gobierno placentino es “la estabilidad en el empleo, reducir la temporalidad que va siempre en detrimento de la calidad del servicio”.

La relación de puestos de trabajo es la siguiente:

1 taquillero/a, 1 operario/a de mantenimiento, 2 Auxiliares de Turismo, 2 Auxiliares administrativos, 4 operarios/as de servicios múltiples, 1 guarda, 2 peones electricistas, 1 conductor/a de camión de 1ª, 1 peón albañil, 1 peón cerrajero, 1 peón pintor, 1 peón fontanero, 1 peón carpintero.