150 empleados de la empresa pública Tragsatec han pedido que se sustituya el despido por otro tipo de medidas menos lesivas como por ejemplo reducción de jornada o re3colcoación de despedidos en otros puntos de España.

Es el tercer ERE que “ sufren” los trabajadores de Tragsatec, que tiene en Extremadura como cliente único a la Junta regional.  

Este Ere se presentó el pasado mes de diciembre, día 30, y aún faltan 15 días para que al Dirección General de Trabajo dicte la correspondiente resolución al respecto, por lo que según el presidente del comité de empresa Luis Aguilar, no se ha descartado que hay nuevas movilizaciones que vienen provocadas por el despido de 80 trabajadores que han venido ejerciendo su labor en el área de sanidad Animal de la Consejería de Agricultura. 

Para los trabajadores, la empresa ha demostrado una abosoluta incapacidad de negociación por lo que piden la dimisión del delegado de Tragsatec en Extremadura, Francisco Ramírez, al que consideran principal culpable de la nula efectividad de posibles acuerdos, sabiendo que “ la pelota está en su tejado”, esto es, que es Tragsatec la que se debe pronunciar al respecto y al menos escuchar las demandas y alternativas que se le presentan ante un duro ERE, que es continuación de los ya presentados en julio, que fue retirado, y noviembre, por el que se suspendió temporalmente  el contrato de 450 trabajadores en la región extremeña.