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Martes, 31 julio 2012

SATSE recurre la resolución de las 37,5 horas ante el SES

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SATSE sostiene que la resolución no se ajusta a derecho, ya que establece que el aumento de la jornada ordinaria de trabajo, se extienda a la atención continuada, vulnerando la Ley 55/2003, del Estatuto Marco.

El Sindicato de Enfermería ha interpuesto un recurso potestativo de reposición ante el Secretario General del SES contra la resolución, de fecha de 13 de Julio de 2012, por la que se determina la forma de aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas en el ámbito del SES.

 

SATSE sostiene que la resolución es contraria  a derecho, ya que establece que el aumento de la jornada ordinaria de trabajo se extienda al tiempo de trabajo de la jornada complementaria (atención continuada), vulnerando así los artículos 47 y 48 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco. En dichos artículos se distingue expresamente la jornada ordinaria de trabajo de la complementaria, ya que la primera está destinada a la prestación de servicios en horarios ordinarios (de 08:00 a 15:00 en Atención Primaria), y la segunda para la atención permanente y continuada a los usuarios, mediante realización de guardias u otro sistema análogo.

 

La Secretaria General del SES pretende aplicar la jornada laboral de 37,5 horas, con la intención, no de aumentar la presencia de los profesionales en los centros sanitarios, sino para, nuevamente, rebajar las retribuciones del personal sanitario, obligándoles a realizar guardias gratuitamente, y así compensar el aumento de jornada.

 

Con la citada Resolución, se ataca, una vez más, a los profesionales sanitarios, disminuyendo sus retribuciones, ya que en lugar de aprovechar el aumento de jornada para tener abierto, en jornada ordinaria, durante más tiempo los centros sanitarios, y así poder prestar una mejor atención a los usuarios del SNS, se recurre a esta medida económica que busca exclusivamente recortar salarios, y no mejorar la atención sanitaria.

 

Desde SATSE se exige que el aumento de la jornada ordinaria a 37,5 horas semanales, tenga un beneficio para los usuarios del Sistema, y no sea una medida penalizadora para los profesionales sanitarios.

 

Por tal motivo, desde SATSE se solicita que se dicte una nueva resolución teniendo en cuenta dicha circunstancia, y en caso contrario, se interpondrán las acciones judiciales oportunas.

 

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