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Gloria Pajuelo
Viernes, 3 agosto 2012

La contratación de conserjes de centros escolares se incrementa un 26,5%

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El Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas destinadas a la contratación de conserjes en colegios públicos de Educación Infantil y Primaria. Gracias a las modificaciones introducidas, se podrá contratar un 26,5 por ciento más de este personal en el próximo curso escolar.

Así lo ha avanzado en rueda de prensa la consejera de Educación y Cultura, Trinidad Nogales, que ha informado de que en este nuevo decreto se ha decidido eliminar el que las ayudas a la contratación de conserjes no se puedan conceder a las poblaciones de más de 30.000 habitantes.


Por ello, se han establecido cinco tramos para las diferentes poblaciones, de tal forma que las localidades con más de veinte colegios tendrán derecho a un máximo de diez conserjes; ocho conserjes para los municipios con entre diez y veinte colegios; cuatro conserjes entre cinco y nueve colegios; dos colegios entre tres y cinco colegios; y un conserje entre uno y dos colegios.


Además, las localidades que tengan tres o más pedanías podrán incrementar un conserje más.


Con este decreto –ha destacado la consejera- si el año pasado se subvencionó la contratación de 245 conserjes, ´para el próximo curso se pasará a 310, es decir, “vamos a poder contratar un 26,5 por ciento más de conserjes el próximo curso”, ha apostillado.


PRESUPUESTO


En la reunión del Consejo de Gobierno también se ha aprobado la convocatoria de las ayudas para la contratación de conserjes para el curso 2012-2013 con una dotación de 2.087.757 euros.


Podrán ser beneficiarios los ayuntamientos y entidades locales menores de Extremadura que contraten conserjes que ejerzan las funciones de mantenimiento, conservación y vigilancia en los colegios públicos de Educación Infantil y Primaria de sus ámbitos territoriales.


El Gobierno de Extremadura subvencionará a las entidades locales por cada conserje contratado con la cuantía correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional/mes vigente en cada ejercicio y por el período que se establezca en la convocatoria, con el límite de un año.

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