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Miércoles, 3 octubre 2012

CCOO quiere impedir el empeoramiento de las condiciones laborales del profesorado en caso de baja médica

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CCOO de Extremadura ha demandado a la Consejería de Educación y Cultura que negocie cuanto antes las nuevas condiciones laborales de los docentes extremeños, para impedir el empeoramiento que conlleva la nueva normativa estatal, con una reducción generalizada de las prestaciones en caso de baja médica.

Los cambios introducidos por la normativa aprobada en julio por el Gobierno estatal entrarán en vigor el próximo 16 de octubre, pero la Administración autonómica tiene de plazo hasta el 15 de octubre para concretar su aplicación en temas tan importantes como las prestaciones en caso de baja médica del personal docente.


Por ello, la Federación de Enseñanza de CCOO ha elaborado documentos informativos para que los funcionarios docentes sepan cómo les afectará el nuevo tratamiento que esta legislación le confiere a las prestaciones debidas a incapacidades temporales por enfermedad.


Los hechos indiscutibles son, según el sindicato, que todos los funcionarios recibirán el mismo trato en cuanto a la reducción de haberes en caso de enfermedad. Se trata de un nuevo recorte en retribuciones, a sumar a la pérdida de poder adquisitivo que en los últimos cinco años ronda el treinta por ciento.


La pérdida de retribuciones para aquellos funcionarios que se encuentren enfermos es indiscutible, ya que a partir del próximo 15 de octubre, y si las negociaciones no son fructuosas, en caso de baja por este motivo dejarían de percibir el sueldo íntegro durante los tres primeros días; del 4 al 20 sólo podrían cobrar un sesenta por ciento de sus retribuciones, y un 75 por ciento a partir del día 21 de la incapacidad.


Únicamente la negociación colectiva puede mejorar esta situación hasta los límites máximos que la normativa aprobada en julio establece”, ha concluido CCOO.

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