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Gloria Pajuelo
Viernes, 5 octubre 2012

La Junta complementará las retribuciones hasta el máximo permitido en caso de baja laboral

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En la aplicación de los complementos por baja laboral, el Gobierno de Extremadura ha optado por complementar las retribuciones hasta el máximo permitido por el Real Decreto-ley 20/2012 en un intento de menoscabar lo menos posible las prestaciones de los empleados públicos regionales.

De esta forma, las bajas por contingencias profesionales, hospitalización e intervención quirúrgica por enfermedad común se complementarán hasta alcanzar el cien por cien de las retribuciones.


En los casos de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral, sin embargo, el complemento se calculará conforme a una temporalización.


Así, durante los tres primeros días, la Administración complementa la prestación hasta el cincuenta por ciento de las retribuciones del trabajador; desde el cuarto día al vigésimo se percibirá un complemento del 75 por ciento de las retribuciones; y desde el vigésimo día en adelante se complementa la totalidad de las retribuciones.


Éste ha sido uno de los acuerdos del Consejo de Gobierno de este viernes, donde se ha aprobado el decreto Ley por el que se regula la aplicación e implementación en la administración regional de las medidas contenidas en el Real Decreto ley de ‘Medidas de reordenación y racionalización de las Administraciones Públicas’ publicado en el BOE el pasado 13 de julio.


En dicho Real Decreto se contemplaban dos tipos de medidas, las que tenían aplicación directa para todas las administraciones y las que necesitaban de un pronunciamiento de carácter regional para su aplicación o, simplemente, daban margen para elegir entre varias opciones de aplicación.


En este caso, y en el entorno exclusivo de Extremadura, el decreto ley aprobado se centra, fundamentalmente, en fijar a qué colectivos afecta la supresión de la paga extra de navidad y cómo se regulan los complementos a percibir por el trabajador en caso de incapacidad temporal.


PAGA EXTRA


Respecto de la supresión de la paga extra de navidad o adicionales equivalentes del mes de diciembre, el proyecto de decreto recoge que afectará a funcionarios públicos, personal interino y eventual, personal laboral, personal docente no universitario y estatutario del SES, personal directivo del sector público, miembros del Consejo de Gobierno, altos cargos y asimilados, personal de fundaciones, consorcios, entidades y demás sociedades del sector público.


Por lo que respecta al personal de la Asamblea, se fija que deberá ser la Mesa de la Cámara quien decida la supresión o no de dicha paga, mientras que en el caso de las encomiendas de gestión, las empresas a las que se les encargan los trabajos deberán reducir proporcionalmente la reducción de la retribución de la tarifa presentada al Gobierno.

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