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Martes, 23 octubre 2012

El Faro no ha generado el empleo esperado

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Desde la Unión General de Trabajadores no se explican cómo se están produciendo despidos en tan poco tiempo tras la apertura del centro.


El sindicato UGT ha alertado hoy de que el Centro Comercial "El Faro" de Badajoz no ha generado tanto empleo como se esperaba, pues en muchos casos las tiendas han trasladado personal propio de otras comunidades por promoción interna.

 

El secretario del área de Comercio de UGT, Máximo Blanco, ha expresado que los traslados de personal se han dado principalmente en las grandes marcas, y ha advertido de que el centro ya está despidiendo a trabajadores, sobre todo extremeños.

 

Blanco ha asegurado que "muchas personas" han denunciado su despido ante UGT, aunque desconoce la cifra exacta de afectados pues otros acuden al resto de sindicatos o a abogados particulares, o simplemente "se conforman".

 

El sindicato no se explica cómo se están produciendo despidos en tan poco tiempo tras la apertura del centro y, aunque no tiene datos concretos para poder aseverarlo, puede ser porque no han cubierto las espectativas.

 

Blanco ha dicho que la situación de precariedad laboral no solo se da en "El Faro", sino también en todo el comercio de la comunidad extremeña, pues los empresarios "se están aprovechando" de la crisis y de la necesidad de trabajar de muchos ciudadanos.

 

A su juicio, el comercio extremeño se basa en contratos "muy precarios", a tiempo parcial y con jornadas "abusivas" donde no se pagan festivos ni nocturnos, lo que supone un "fraude" a la Seguridad Social.

 

El sindicalista prevé que esta situación se agrave con el alza de aperturas en festivos.

 

"Con el incremento de las horas de apertura -ha advertido-, los empresarios no van a contratar a más personas, simplemente van a "desplazar" los horarios de los ya contratados, situación que permite la reforma laboral".

 

Ha puesto como ejemplo a Carrefour, que con el aumento de las aperturas de 72 a 90 horas semanales, "en vez de contratar gente, modificará los horarios de los trabajadores, repartiéndolos en el nuevo abanico de horas que puede abrir".

 

La solución, a su juicio, pasa por el respeto a los convenios colectivos firmados entre sindicatos y empresarios, aunque en el caso de "El Faro" ha reconocido que el elevado número de sectores que engloban sus tiendas hace más difícil estos cumplimientos.


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