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Sandra Iglesias
Jueves, 25 octubre 2012
Igualdad y progreso para las mujeres rurales

La comunidad "Horta" se presenta a empresarias y emprendedoras del medio rural

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La plataforma virtual Horta (www.comunidadhorta.org), es un proyecto que tiene como objetivo derribar estos obstáculos para que las usuarias de la red compartan experiencias, tengan acceso a herramientas tecnológicas con las que afrontar la falta de infraestructuras y servicios que limitan la actividad emprendedora en el medio rural.

 Esta mañana se ha presentado la plataforma virtual “Horta” a través de una jornada en Mérida. “Horta” es un espacio que trabaja con emprendedoras y empresarias en entornos rurales de menos de 5.000 habitantes. Otras regiones que participan en este programa son Galicia, Castilla y León, Andalucía, Aragón y Castilla la Mancha.

 

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Más de 30 emprendedoras y empresarias extremeñas han asistido a esta jornada que ha sido sido inaugurada por la directora general de Empresa y Actividad Emprendedora, D.ª Candelaria Carrera, quien ha calificado el proyecto de “muy importante para la cooperación  y el desarrollo personal de las mujeres”. Además, Carrera ha hecho hincapié en la necesidad de acercar las nuevas tecnologías al ámbito rural para el desarrollo personal y profesional de las emprendedoras ya que  “las plataformas telemáticas son una herramienta excelente para compartir recursos y de esa manera ofrecer una cartera de servicios más amplia, abaratar costes y llegar a otros mercados”, asegura Caldera.


La plataforma virtual Horta (www.comunidadhorta.org), es un proyecto que tiene como objetivo derribar estos obstáculos para que las usuarias de la red compartan experiencias, tengan acceso a herramientas tecnológicas con las que afrontar la falta de infraestructuras y servicios que limitan la actividad emprendedora en el medio rural y se mantengan informadas desde su entorno rural.


Según datos de la Dirección General de Empresa y Actividad Emprendedora, hay más de 23.500 empresarias en Extremadura y el índice de mortalidad de las empresas lideradas por mujeres es de un 5% en el pasado año, seis puntos menos que las gestionadas por el género masculino (11%). Para Carrera, este dato pone de manifiesto que todavía son muchas las barreras existentes para el emprendimiento femenino, entre otras, “la falta de cultura emprendedora, la dificultad de acceso a financiación, la poca inversión en nuevas tecnologías y la conciliación efectiva de la vida familiar y laboral”.    

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