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Viernes, 26 octubre 2012

Los sindicatos, con 6.500 horas menos al mes

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El acuerdo firmado este lunes en la Mesa General de Negociación con las centrales sindicales para reducir los créditos sindicales, supondrá a partir de ahora, que los sindicatos gocen de unas 6.500 horas menos al mes, un veinte por ciento menos aproximadamente de los créditos sindicales de los que venían disfrutando.

[Img #22640]El acuerdo alcanzado se establece sobre la base de los conceptos de “adecuación” y “racionalización” y ha supuesto un importante esfuerzo de diálogo y consenso por ambas partes, en cuanto que se realiza un ajuste de los créditos horarios a la normativa y una racionalización de las estructuras.


Esto conlleva una menor asignación de crédito horario de la que correspondería aplicando la normativa en sus máximos y un aumento del número de horas necesarias para una liberación completa o parcial en todos los ámbitos, que supone pasar de 140 a 150 horas mensuales para una liberación completa y de 70 a 75 horas en el caso de la liberación parcial.


NÚMERO DE LIBERADOS

Mientras que el disfrute de los créditos horarios sindicales reconocido por la normativa vigente se suele analizar desde un régimen de liberación completa, en la Administración extremeña se dan tres modalidades de disfrute del crédito sindical: los liberados a tiempo completo; los liberados a tiempo parcial -aquellos que dedican la mitad de su jornada a la actividad sindical, prestando servicios para la Administración del Gobierno de Extremadura, durante la otra mitad de su jornada de trabajo-; y los liberados con crédito horario -aquellos que disfrutan mensualmente de un crédito horario que oscila entre 7 y 40 horas al mes para realizar sus labores sindicales, y que no generan coste económico para la Administración.


Tras la ratificación del acuerdo por el Consejo de Gobierno, la Administración ha reiterado su agradecimiento al esfuerzo y empeño de los representantes sindicales para seguir en la senda del diálogo con el Gobierno extremeño en un momento tan complicado, así como la importancia de mantener abierta la vía de comunicación entre la Administración y los representantes sindicales.

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1 Comentario
A la huelga va a ir Rita la cantaora a perder mas
Fecha: Lunes, 29 octubre 2012 a las 19:56
¡¡¡SINDICATOS¡¡¡ PARA CUANDO EL CONCURSO DE TRASLADOS DE FUNCIONARIOS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA?????

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