La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ha explicado que este estatuto servirá para continuar con el trabajo y los programas de intervención socioeducativas que ya se desarrollan con los menores y jóvenes en el centro Marcelo Nessi, el único que existe de estas características en Extremadura. . El objetivo es mejorar los procedimientos internos de trabajo para cumplir la finalidad educativa y de resocialización que tienen atribuidas estos centros.

El Diario Oficial de Extremadura publica este miércoles día 1 de septiembre, el decreto que regula el Estatuto de organización y funcionamiento de los centros para la ejecución de medidas privativas de libertad de menores infractores de la Comunidad Autónoma.

En una visita al centro Vicente Marcelo Nessi, en Badajoz, el único de estas características que existe en Extremadura, la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ha explicado que este estatuto servirá para continuar con el trabajo y los programas de intervención socioeducativas que ya se desarrollan con los menores y jóvenes en el centro. El objetivo es mejorar los procedimientos internos de trabajo para cumplir la finalidad educativa y de resocialización que tienen atribuidas estos centros.

El estatuto entrará en vigor el 1 de enero de 2011. Contiene las normas de funcionamiento para la organización de la vida diaria (régimen de salida, horarios, procedimientos de para acogida y despedida de internos, beneficios e incentivos institucionales...), define la estructura organizativa, los perfiles de profesionales de los trabajadores, y las normas para la intervención socioeducativa con los menores y jóvenes internados.

La consejera Pilar Lucio ha señalado que el estatuto establece la creación de un servicio de inspección de la administración regional cuya función será la de garantizar que la actuación de los centros se lleve a cabo con respeto y garantías de las personas menores internadas; sin perjuicio de las funciones de inspección que corresponden a los Jueces de Menores y al Ministerio Fiscal.

Hasta este momento, el centro se regía por órdenes internas e instrucciones. Por las características específicas del mismo, un equipo de profesionales ha estado trabajado durante dos años en la elaboración del Estatuto. Según explicó la consejera, se han analizado cada uno de los procedimiento y actuaciones que se aplican en el centro, con el fin de elaborar una normativa que diera un respaldo jurídico al funcionamiento del centro y garantizara una gestión de calidad en la intervención socioeducativa y el programa de resocialización que se diseña para cada interno; así como una evaluación continua de todas las actuaciones.

Igualmente, el estatuto crea la base jurídica para el desarrollo reglamentario del centro Marcelo Nessi, cuyo reglamento de régimen interior será aprobado en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de este Estatuto. La aprobación de este reglamento supondrá la creación de una estructura organizativa y funcional acorde a la finalidad que persigue el centro.

Además, el estatuto permitirá la creación y definición de órganos técnicos y de gestión, atribuyéndoles la responsabilidad que les corresponde respecto al trabajo que con los menores internados desarrolla cada uno de éstos. Se establece la creación de un Consejo de Dirección como órgano colegiado superior para el gobierno y la dirección del centro. Por otra parte, se especifica también una subdirección técnica, a las que se les atribuye tareas específicas de organización, dirección, coordinación y supervisión de la actuación del equipo técnico y socieducativo.

Asimismo, se reconoce la existencia de un equipo técnico como órgano colegiado de estudio, asesoramiento, propuesta, seguimiento, valoración y de intervención especializada. Otro de los aspectos que regula el Estatuto es la creación de una comisión de valoración como órgano técnico multiprofesional encargado de realizar las labores de propuesta, seguimiento y valoración de las actuaciones a desarrollar con cada interno. En el mismo, se indica que el equipo socieducativo, estará integrado por todos los trabajadores implicados en la atención, ya sea técnica como asistencial, a los menores internados, y que éste será un órgano consultivo y de coordinación de las actividades regladas y de la vida diaria.

En su intervención, la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, defendió la labor que realizan los trabajadores del centro Marcelo Nessi de Badajoz y el programa socioeducativo que se sigue con los internos. Su visita de hoy ha coincidido con el comienzo de cuatro talleres de formación para el empleo, financiados por el SEXPE (Servicio Extremeño Público de Empleo), en el que participan 20 menores y jóvenes.

Pilar Lucio indicó que estos talleres forman parte del programa PUERTA DE SALIDA para facilitar la inserción sociolaboral de los menores que se encuentran bajo el sistema de protección y tutela de la Junta de Extremadura, y para los menores y jóvenes que cumplen medidas judiciales privativas de libertad en el Centro Marcelo Nessi de Badajoz.

Según manifestó, el programa Puerta de Salida comenzó en el 2006 y desde entonces han participado en él 80 menores y jóvenes internados en el centro Marcelo Nessi de Badajoz. La formación para el empleo que se facilita a los menores y jóvenes del centro con edades a partir de los 16 años, complementa el programa de educación reglada para que los internos puedan obtener el título de educación secundaria obligatoria. Además, en el centro se imparten otros programas de intervención en conductas adictivas, de prevención de violencia de género, prevención de agresión sexual, intervención en el ámbito familiar, entrenamiento en habilidades sociales, transición a la vida adulta y educación afectiva y sexual.

La consejera de Igualdad y Empleo apuntó que en los últimos años, la Junta de Extremadura ha realizado un importante esfuerzo por aumentar los servicios y programas que dispone el centro para la atención de los menores infractores. El centro Vicente Marcelo Nessi cuenta con una plantilla de 94 trabajadores directamente contratados por la Junta de Extremadura, de los que 72 son personal con tareas socioeducativas asignadas. Desde hace seis meses, cuenta también con personal de enfermería prácticamente permanente, lo que garantiza la atención sanitaria inmediata. A través de contratos y convenios se dispone de otros 45 trabajadores más.