El objetivo fundamental es que las personas desempleadas de larga duración, mujeres, personas inmigrantes, solicitantes de asilo, personas sin hogar, quienes abandonaron el sistema educativo o tienen baja cualificación…, puedan acceder y mantener un empleo normalizado en igualdad de condiciones”.

Un total de 67 empresas extremeñas, especialmente de los sectores servicios y construcción, colaboran con Cruz Roja en su Plan de Empleo para colectivos socialmente desfavorecidos, que en lo que va de año ha permitido la atención a 712 personas, de las que 96, han encontrado un empleo.

El Plan de Empleo de Cruz Roja, se desarrolla desde el año 2000, a través de distintos programas de intervención, como la Red Interlabor@, Itinerarios Intensificados de Inserción, Programa Incorpora con La Caixa, Intermediación con Empresas, Formación, etc. Fco Javier Caro Delgado, Presidente de Cruz Roja en Extremadura, señala que “su objetivo fundamental es que las personas desempleadas de larga duración, mujeres, personas inmigrantes, solicitantes de asilo, personas sin hogar, quienes abandonaron el sistema educativo o tienen baja cualificación…, puedan acceder y mantener un empleo normalizado en igualdad de condiciones”.

El Fondo Social Europeo es, junto con el Ministerio de Trabajo e Inmigración, es el principal financiador cuyos fondos han permitido que más de 6.000 personas hayan participado en alguna iniciativa de inserción laboral en la última década; gracias al resto de programas de empleo, los usuarios atendidos ascienden a 150.000, de los cuales 87.000 son mujeres, el 58% del total.

Caro Delgado señala que “el hecho de que estas 67 empresas extremeñas mantengan una relación continuada con Cruz Roja en materia de promoción del empleo, es un indicativo de que el proceso que inicia cualquier persona que accede a nuestro Plan de Empleo, constituye un itinerario perfectamente organizado que culmina con el acceso al mercado laboral. Y en ello, matiza el Presidente, las empresas juegan un papel fundamental como generadoras de oportunidades y como una muestra clara de la responsabilidad social.

Existen ejemplos como el de la empresa “Clece Servicios Integrales”, con sede en Badajoz, que ha realizado la cobertura de las vacaciones de sus trabajadores, contratando a personas que se han formado a través del Plan de Empleo de Cruz Roja. También personas, como María, gracias a un curso de formación prelaboral puede ahora desarrollar de forma legal la actividad de cuidadora.

FORMACIÓN Y PUNTOS DE ATENCIÓN

El Plan de Empleo de Cruz Roja en Extremadura, ha desarrollado distintas acciones  en los primeros 8 meses del año, entre las que pueden destacarse el desarrollo de 18 cursos de formación prelaboral y otros 8 de capacitación, en distintas áreas como Alfabetización Tecnológica, Habilidades Sociales, Atención Socio-Sanitaria para Personas Dependientes o Carretilleros, entre otros, a través de los que se han formado 390 personas.

Mantiene dos puntos voluntarios de información laboral en Almendralejo y Plasencia, desarrolla programas específicos como el “Incorpora” en colaboración con la Caixa y dirigido a mujeres, y cuenta con oficinas en Badajoz, Cáceres y Talayuela, gestionadas por técnicos  y voluntarios especializados.

Desde 2007, mantiene además su propio espacio web en internet, “Estamos Aquí” www.cruzroja.es/estamosaqui,  donde se accede a información, testimonios y material gráfico sobre quienes buscan trabajo y cómo Cruz Roja les ayuda a ello.