CCOO de Extremadura ha exigido a la administración educativa que aclare las circunstancias que han provocado la pérdida de doscientos puestos de trabajo para monitores de actividades formativas complementarias de centros públicos, en los últimos tres cursos escolares, a sumar a los 850 puestos que se eliminaron en 2010.
La
federación de enseñanza de CCOO de Extremadura ha realizado un estudio basado
en la adjudicación de plazas de monitores de 2011 y 2012, respecto a la
propuesta presentada como proyecto de decreto al Consejo Escolar de
Extremadura.
Del
presente curso escolar, señala el sindicato, no se conoce listado definitivo de
plazas adjudicadas porque a los monitores se les dio instrucciones de
incorporarse a los destinos que hubieran tenido en el curso anterior, de manera
que no pueden saber la pérdida neta de puestos de ese año en concreto respecto
a los precedentes.
Sin
embargo, con los datos oficialmente publicados, “sí podemos afirmar que se está
produciendo una destrucción media de empleo de 100 plazas por curso escolar,
sin contar con el varapalo que sufrió este sector en 2010”.
Por
tipo de Actividades, las que más puestos de trabajo han perdido respecto a 2011
han sido las TIC, 49 plazas; el Inglés, con 32 plazas menos o la Plástica y
Manualidades, con 28 plazas menos.
Por
provincias, Badajoz ofertó 476 plazas en 2011, y en 2014 tienen previstas 370
plazas; mientras que en Cáceres se ofertaron 377 plazas, y este año podrían ser
solamente 284 plazas.
Por
localidades, obviamente las que han perdido más puestos de trabajo son las que
más plazas ofertan: Badajoz, Plasencia y Navalmoral de la Mata, con 15 plazas
menos y Cáceres, donde se han perdido 12 plazas.
También
hay que reseñar, añade, que hay varias actividades que, según el proyecto de
decreto, dejarían de impartirse el próximo curso escolar en algunas
localidades. Por ejemplo, “Educación Física” en Barcarrota, “Estudio dirigido”
en Guareña y Olivenza; o “Fomento de la lectura”, que dejaría de impartirse en
Caminomorisco y Montánchez.
Este
recorte de plazas hay que sumarlo al tajo que se produjo en el curso 2010/11,
cuando las plazas se redujeron a la mitad, de unas 1700 a unas 850.
También
entonces se redujeron de 33 a 12 las actividades en poblaciones con más de
10.000 habitantes y a 14 actividades en poblaciones con menos de 10.000
habitantes, con la consiguiente discriminación entre el alumnado de las
distintas localidades.
Por
tanto, la pérdida acumulada de puestos de trabajo para este sector supera las
1000 plazas en los últimos cuatro años.
Tras
la petición escrita de CCOO de Mesa Sectorial para tratar este tema, junto con
otros de carácter docente, hoy han recibido notificación para asistir este
martes a la reunión de la Comisión Paritaria del Personal Laboral, en el ámbito
de Función Pública.
El
sindicato espera que el proceder de la administración continúe en esta línea “y
no trate de tramitar normas de calado simplemente a través de los órganos
consultivos, como el Consejo Escolar, evitando la negociación colectiva”.
Igualmente
confían que la batería de enmiendas que han elaborado a este nuevo decreto de
las AFC sean acogidas favorablemente y que se aclaren en qué nuevas y
perentorias circunstancias justificarían suprimir estas plazas de monitores.
Ese
proyecto también recogería la normativa para la concesión de subvenciones a los
centros concertados para la contratación de monitores. En este punto, continúan
exigiendo un escrupuloso cumplimiento de los principios de igualdad, mérito,
capacidad y publicidad que deben cumplir las convocatorias de plazas, desde los
centros concertados, puesto que estos trabajadores son contratados con dinero
público.
