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Casi 9.000 empleados podrán optar al Plan de Formación de la Diputación

CÁCERES
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Un total de 8.800 empleados de la Administración Local de la provincia podrán optar al Plan de Formación de la Diputación. El programa, que incluye 135 acciones formativas, tiene como objetivo actualizar y mejorar la capacitación profesional de los empleados públicos para la eficacia y modernización de la administración local.

[Img #42268]El diputado de Organización y responsable del Área de Formación, Emilio Borrega Romero, acompañado por la jefa del Departamento de Formación, Luisa María Ávila Durán, ha presentado este viernes el Plan de Formación para el Empleo con carácter Agrupado de las Administraciones Públicas para el año 2015, que promueve la Institución Provincial.

 

Este programa, dirigido a empleados públicos de la provincia de Cáceres, tiene como objetivo actualizar y mejorar la capacitación profesional del personal de la propia Diputación y de todas las entidades locales cacereñas y al mismo tiempo ofrecer una formación en conocimientos, habilidades y competencias para la mejora continua, eficacia y modernización de la administración, y en definitiva, de los servicios que prestan a los ciudadanos.

 

La oferta formativa contempla un total de 135 cursos, lo que supone un total de 2.500 horas de formación, que podrán solicitar los aproximadamente 8.800 empleados públicos que trabajan en la administración local de la provincia de Cáceres.

 

El Plan de Formación 2015 busca continuar con la implantación y creación de mapas competenciales y de itinerarios formativos por perfiles profesionales diseñados con el objetivo de actualizar la cualificación del personal de la Administración local provincial. Se continuará con el itinerario formativo para auxiliares administrativos y se implantará un nuevo itinerario en distintas competencias profesionales para las Jefaturas.

 

Además, se dedica especial atención al reciclaje y actualización de conocimientos en las Áreas Jurídica y Económica, en cuanto a la entrada en vigor de nueva legislaciones y Reglamentos y se apuesta por mantener y mejorar el portal de aprendizaje de la Diputación de Cáceres, a través de aula virtual, el repositorio de documentos y materiales didácticos, y la autoformación, que facilitará la elaboración de contenidos e-learning, y la mejora de las acciones formativas e-learning en colaboración con el Campus Virtual de la Universidad de Extremadura, con el que se tiene firmado un Acuerdo Marco hasta el 2016.

 

PRESENCIAL Y SEMIPRESENCIAL

 

Los cursos, que se impartirán tanto en modalidad presencial como b-learning (aprendizaje semipresencial) y e-learning (aprendizaje electrónico), abarcan distintas áreas y temáticas: administración electrónica, economía y presupuestos, nuevas tecnologías, comunicación e información, informática, recursos humanos, urbanismo y medio ambiente, prevención de riesgos laborales, etc.

 

 El Plan de Formación 2015 cuenta con un presupuesto de 310.000 euros, procedentes de los presupuestos propios de la Diputación de Cáceres (200.00 euros) y de la subvención que convoca el Gobierno de Extremadura destinada a la financiación de planes de formación en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas.

 

 El plazo de presentación de solicitudes para acceder a cualquiera de los cursos de este programa finaliza el 25 de marzo de 2015. Más información e inscripciones en http://www.dip-caceres.es/formacion2015.  


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