La coincidencia del proceso negociador del nuevo texto del Convenio Colectivo del Campo de Extremadura no puede ser una excusa para actualizar ya los salarios de los trabajadores y trabajadoras a lo establecido en el RD1462/2018 sobre adaptación al SMI, las Patronales Agrarias faltaron a su compromiso de rubricar una tabla salarial propuesta por los sindicatos para cumplir con la Ley y con esta actitud activan un conflicto que ya se ha iniciado por la vía judicial con el inicio de reclamaciones de cantidad que puede colapsar los Juzgados de lo Social, paralelamente se exigirá la intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para actualizar las cotizaciones sociales de todos los trabajadores cuyo convenio de aplicación sea el del Campo de Extremadura.
Las Patronales no pueden amparar la no actualización de los salarios al proceso negociador del convenio colectivo, ya que numerosos informes jurídicos avalan que son procesos separados y que la aplicación del SMI es independiente del proceso negociador y en cualquier caso, si la pretensión es utilizar la negociación colectiva para devaluar las condiciones laborales del convenio a cambio del incremento salarial, se van a encontrar de frente a UGT, porque esta circunstancia no va a ser permitida de ninguna de las maneras. La conflictividad laboral ya se está trasladando a las empresas, prueba de ello es la concentración de los trabajadores en el día de hoy en la empresa Haciendas Bio para exigir un compromiso de actualización de salarios por parte de la empresa.
Desde UGT FICA calificamos de irresponsable la postura que están manteniendo las Patronales Agrarias, desde el Sindicato se va a instar desde luego al complimiento de la Ley y los salarios y cotizaciones sociales que ahora no se están abonando tendrá que hacerse efectivas con carácter retroactivo desde el 1 de Enero en cuando el Juzgado de lo Social y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social comiencen a pronunciarse al respecto, pero es que además están abocando a los trabajadores a la convocatoria en las próximas semanas de una Huelga, porque el compromiso de este Sindicato es que este proceso negociador culmine con un nuevo convenio colectivo que mejore las condiciones laborales de un sector que es clave para el desarrollo económico de Extremadura, porque si la apuesta de desarrollo es la Industria Agroalimentaria el sector del campo no puede ser el “hermano pobre”, exigiremos un convenio digno con salarios justos.
