La Junta anuncia la subida “haya o no presupuestos” y los sindicatos avisan: no es equiparación
Redacción DEx, Mérida, 13 de enero de 2026.
La negociación salarial del profesorado extremeño suma un nuevo capítulo. La Consejería de Educación ha confirmado una subida de 80 euros mensuales desde el 1 de enero, una medida que se completaría con 20 euros adicionales en 2027 y una revisión salarial ese mismo año para comparar la situación de Extremadura con el resto de comunidades autónomas.
Así lo ha anunciado la consejera Mercedes Vaquera, quien ha subrayado que la mejora salarial se aplicará “haya o no haya presupuestos”, un mensaje con clara carga política en un contexto de incertidumbre parlamentaria.
La propuesta
La oferta presentada a la intersindical educativa contempla:
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+80 euros mensuales desde enero
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+20 euros en 2027
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Revisión salarial en 2027 para evaluar la posición de Extremadura respecto a otras comunidades
Desde la Junta se insiste en que se trata de una propuesta “sostenible y responsable”, frente a la reivindicación sindical de una equiparación plena, cifrada en unos 200 euros mensuales.
El malestar sindical
Los sindicatos no compran el relato. Reconocen que hay subida, pero la consideran insuficiente y alejada del objetivo real.
“Esto es una subida salarial, pero ni mucho menos la equiparación por la que llevamos luchando desde primeros de año”, ha señalado el portavoz de la intersindical.
Especial rechazo ha generado que la Consejería no quiera comprometerse más allá de 2027, lo que, a juicio de los docentes, cronifica el agravio comparativo con otras regiones.
El malestar ha ido un paso más allá:
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Petición de dimisión de la consejera
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Advertencia de nuevas movilizaciones, que se estudiarán la próxima semana
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Recuerdo explícito a la masiva protesta del 7 de octubre, que, según los sindicatos, no ha sido escuchada
La posición de la Junta
Desde Educación se pone el acento en los números. Vaquera ha sido tajante:
“La sociedad extremeña no puede permitirse un desembolso de más de 62 millones de euros de golpe”.
Esa cifra es la que supondría, según la Junta, aceptar de inmediato la equiparación salarial que reclaman los sindicatos. La consejera recuerda además que se trata de un problema estructural arrastrado desde 2007, y que no puede resolverse “en dos años y de una sola vez”.
Lupa DEx
Pros y contras de la subida
Lo positivo
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Subida asegurada desde enero, incluso sin presupuestos
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Reconocimiento implícito de un déficit salarial histórico
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Introducción de una revisión comparativa con otras comunidades
Lo negativo
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Cantidad considerada insuficiente por el profesorado
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Retrasa la equiparación real al menos hasta 2027
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Incrementa la tensión social y sindical en el sector educativo
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Riesgo de nuevas movilizaciones y desgaste político
Un conflicto lejos de cerrarse
La Junta gana tiempo y controla el impacto presupuestario. Los sindicatos mantienen la presión y el pulso en la calle. Entre medias, miles de docentes que verán 80 euros más en su nómina, pero que siguen mirando de reojo a otras comunidades donde el salario está muy por encima.
El acuerdo, por ahora, no apaga el conflicto. Solo lo aplaza.
