Juan Preciado, 29 de diciembre de 2024.- El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha anunciado la subida de las pensiones para 2025, y los 9,26 millones de pensionistas de España deberán estar atentos a los cambios que se avecinan.
A continuación, te presento los detalles clave de la subida de las pensiones y cómo afectará a tus ahorros.
Subida de las pensiones
Las pensiones contributivas y de clases pasivas aumentarán un 2,8%, mientras que las mínimas subirán un 6%. Las no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital aumentarán un 9%. Sin embargo, las pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares aumentarán un 9,1%.
Pensiones mínimas
La pensión mínima de jubilación para hogares unipersonales se fija en 12.241,6 euros anuales, mientras que para hogares con cónyuge a cargo es de 15.786,4 euros anuales.
Revalorización de las bases máximas y del complemento de la brecha de género
La base máxima de cotización subirá un 4% (2,8% del IPC promedio más 1,2% adicional), lo que la situaría en unos 4.909 euros mensuales. El complemento para la reducción de la brecha de género se revalorizará un 8,1% y alcanzará el importe de 35,9 euros al mes por hijo.
Nueva edad de jubilación
En 2025, la edad de jubilación ordinaria aumentará en dos meses respecto al 2024. Será posible jubilarse a los 66 años y 8 meses si se ha cotizado menos de 38 años y 3 meses. Sin embargo, quienes alcancen o superen este período de cotización podrán seguir jubilándose a los 65 años.
Reclamación de pensiones mal calculadas
Una vez que se reciba la carta, los pensionistas deben estar atentos para ver si existe algún error en la cuantía de la pensión que se percibe. Si se detecta un error, es importante actuar lo antes posible y presentar una reclamación ante el Instituto Nacional de Seguridad Social.
Errores comunes en el cálculo de la pensión
* No haber tenido en cuenta algunos periodos de cotización
* No haber incluido las cotizaciones realizadas en diferentes regímenes de la Seguridad Social
* No haber tenido en cuenta las cotizaciones realizadas en otros países
* No haber incluido el período de prestación por desempleo
* No haber tenido en cuenta el pluriempleo
