Un total de 17 jóvenes encuentran empleo a través de Cruz Roja

El Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación (POLcD) que desarrolla Cruz Roja en la ciudad de Badajoz, desde el mes de agosto, en colaboración con el Fondo Social Europeo ha conseguido en apenas tres meses que 17 de los 35 jóvenes que iniciaron el Intinerario Horizontal con Jóvenes en la Empresa, accedieran al mercado laboral.

El proyecto, que continuará a lo largo de 2014,  pretende facilitar el acceso al mercado de trabajo a  jóvenes desempleados entre 18 y 30 años con
poca cualificación, capacitación profesional y escasa experiencia laboral  que, en el actual contexto de crisis, se
sitúan muy cerca de la exclusión social.

En esta primera fase se han diseñado dos cursos de
formación: ‘Operaciones Auxiliares a la Venta’ y ‘Operaciones Básicas de
Restaurante-Bar’, con quince alumnos cada uno de ellos. Otros cinco jóvenes más
participan en acciones de sensibilización y orientación.

Las actividades están orientadas acercar a los jóvenes al tejido
productivo, a mejorar la empleabilidad, y a facilitar experiencia profesional
en el puesto de trabajo.

Para ello, se cuenta con colaboración empresarial: orientación con
participación activa de empleadores y responsables de Recursos Humanos y
formación en competencias transversales y capacitación profesional. Ambas se desarrollan
o culminan directamente en la empresa, con prácticas no laborales.

Además, con cada participante se desarrolla un Itinerario
Integrado de Inserción, reforzando sus competencias y capacidades para acceder
a un puesto de trabajo y mejorar progresivamente sus posibilidades de encontrar
un empleo. La acción, desarrollada por dos técnicos y once voluntarios,  contempla orientación laboral, formación,  e intermediación con empresas.

Las empresas juegan un papel primordial en el POLcD y un
total de 23 están participando en el proyecto. De ellas, una decena (Toy´Srus,
C&A, Carrefour, El Corte Inglés, Hornos Badajoz, Hotel Río, Hotel AC,
Restaurante el Vivero, 100 Montaditos y Tabernas Temáticas) han firmado sendos
convenios de colaboración con Cruz Roja y acogen prácticas no laborales de
trece alumnos, así como las contrataciones de los otros 17.

A un mes vista de fin de año, y con la campaña navideña muy
cerca, los responsables del proyecto confían en que la tasa de inserción del 60
por ciento que tienen actualmente, se vea considerablemente aumentada.