El Comité de Empresa de Canal Extremadura valora el anuncio de hoy sobre el proceso de selección de la Dirección General de la CEXMA como un avance, aunque aún insuficiente. Este proceso debe ser el comienzo de una reforma integral de los medios públicos que debe continuar con una nueva ley para el ente público.
Tras la salida de Beatriz Maesso y el nombramiento de la Dirección General interina, esta representación sindical valora positivamente que la situación de temporalidad de la Dirección sea por poco tiempo, » ya que los cambios estructurales que requiere la radiotelelvisión pública hace imprescindible una dirección definitiva».
El Comité de Empresa quiere expresar, a través de un comunciado enviado a Redacción DEx, su reivindicación de que » la dirección que resulte de este proceso trabaje desde el primer minuto en los dos principales asuntos que han originado un conflicto laboral sostenido aún sin resolver: el cese de la privatización de los contenidos informativos y la imparcialidad de la información. Este comité considera imprescindible que la futura asuma un compromiso claro en ambos aspectos, ya que ponen en peligro la credibilidad y la propia viabilidad de la radiotelevisión pública.»
El proceso de cambio en Canal Extremadura » debe ir acompañado necesariamente por una reforma de la ley de la CEXMA, que debe garantizar, como principales medidas, la existencia de un Consejo de Informativos y la prohibición de las privatizaciones en el principal exponente del servicio público como son los contenidos informativos. Una reforma que desde el Comité de Empresa se viene reclamando desde hace años y que creemos urgente e imprescindible. Por ello, queremos instar a las fuerzas parlamentarias a que se pongan a trabajar lo antes posible en la reforma de la ley. Al mismo tiempo, expresamos nuestra más absoluta disposición a colaborar con todos los agentes implicados.», continúa la nota para finalziar reclamando » que se lleve a cabo a la mayor brevedad posible la reforma del Consejo de Adminsitración, ya que este órgano deberá emitir su opinión sobre la selección de la futura Dirección General. Además el Consejo de Administración debe determinar la plantilla fija o los porcentajes de producción propia, asuntos vitales para la plantilla del Canal y que requieren de un órgano directivo con capacidad de gestión a largo plazo.»
