Así se recoge en la firma del convenio colectivo firmado por CSI-F-sindicato mayoritario- y el resto de centrales sindicales con los responsables de la empresa tras una asamblea celebrada con los trabajadores en la que 153 votaron a favor de la reducción del sueldo y 4 en contra.
Los trabajadores de la empresa concesionaria
del servicio de residuos, limpieza viaria y alcantarillado de la ciudad de
Cáceres (CONYSER) han aceptado una reducción de sueldo del 5 por ciento para
evitar así un ERE en la empresa que habría supuesto el despido de 30 trabajadores.
Así se recoge en la firma del convenio
colectivo firmado por CSI-F-sindicato mayoritario- y el resto de centrales
sindicales con los responsables de la empresa tras una asamblea celebrada con los trabajadores en la que 153
votaron a favor de la reducción del sueldo y 4 en contra. También se ha
acordado la reducción de días de libranza y la distribución de las vacaciones
de verano a lo largo de todo el año.
Desde CSI-F “valoramos de forma muy positiva
el esfuerzo obligado que ha hecho la plantilla de CONYSER para evitar el
despido de varios trabajadores ante el fuerte recorte que ha efectuado el
ayuntamiento de Cáceres para los próximos años 2013 y 2014”, recogen en un
comunicado de prensa enviado a DEx.
