La Federación de Servicios de UGT Extremadura ha considerado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por el Grupo Vocento no responde a causas económicas ni organizativas y ha sido tramitado con evidente “mala fe”. El ERE supone el despido de 24 trabajadores.
Según ha
manifestado FeS-UGT, no
existen causas económicas porque en el transcurso de 2012 se abordó entre la
empresa y los representantes de los trabajadores un plan de viabilidad en el
que se acordó una rebaja salarial por parte de los trabajadores de un diez por
ciento de sus salarios, garantizando de esta forma la viabilidad económica de
la empresa.
En cuestiones
organizativas ya se abordó en su día con la externalización de la rotativa un
ajuste de personal que dejaba la plantilla necesaria y suficiente para una
gestión óptima de las necesidades de la empresa.
FeS-UGT
Extremadura ha acusado a la empresa de actuar de “mala fe” con la interposición
de este ERE porque se ha intentado “sustraer” a la representación legal de los
trabajadores los centros de trabajo de Mérida y Plasencia y por “ignorar” el
Convenio Colectivo en vigor en el que la empresa renuncia a la realización de
despidos masivos.
Para el
sindicato, lo único que justifica este ERE es la política llevada a cabo por el
Grupo Vocento, que ha realizado expedientes con despidos masivos en todas sus
empresas y parece ser que hacerlo en Extremadura se ha convertido para ellos en
“una cuestión de honor”.
FeS-UGT
Extremadura junto con el Comité de Empresa empleará todos los medios legales y
sindicales para impedir que se pierdan más puestos de trabajo en la región y más aún en un sector tan dañado ya como
el de los medios de comunicación.
