Negociada sin acuerdo la Oferta de Empleo Público para el 2013 de la Junta de Extremadura.

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La propuesta de la Administración se limita a una oferta de empleo de 100 plazas en el ámbito de Educación, ” amparándose en las limitaciones que establece la Ley de Presupuestos”.

El pasado 11 de abril en
la Mesa General de Administración General,la Administración autonómica presentó ” una
escasa Oferta de Empleo Público para el año 2013. La propuesta, presentada
verbalmente, se limitó exclusivamente a ofertar las 100 plazas para personal
docente no universitario”, según comunica en nota de prensa  CCOO.

El
anuncio público a través de los medios de comunicación, el día antes de la
negociación, por parte del Secretario General de Educación del número de plazas
y su distribución por especialidades llevó a este sindicato a denunciar en la
Mesa este hecho como un indicio evidente de la falta de voluntad negociadora de
la Administración en este tema, cerrando cualquier posibilidad de incorporar
propuestas sindicales o modificación de su propuesta inicial.

La
Administración justificó ” su escasa propuesta”  en base a las limitaciones
recogidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año, que
establece que a largo de este ejercicio, no se procederá a la incorporación de
nuevo personal.

CCOO ha manifestado ” en reiteradas ocasiones”  su desacuerdo con la imposición
de esta limitación al considerar que con ello se impide la cobertura de plazas
necesarias para un adecuado funcionamiento de los servicios públicos en
condiciones de calidad.

” No obstante, la Ley de PGE, también establece que esta limitación no será
de aplicación a determinados sectores, fijándose una tasa de reposición para
los mismos del 10% como máximo, con este argumento CCOO pidió que se incluyeran
en esta Oferta Pública para el 2013 el número de plazas correspondiente al 10%
de la tasa de reposición en los siguientes sectores:

     
Sector Educativo, plazas para los cuerpos de funcionarios docentes.

     
Sector Sanitario, plazas de hospitales y centros de salud.

     
Sector Administración General, plazas relacionadas con el control y la
lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y seguridad
social, asesoramiento jurídico, gestión y control de recursos públicos y
servicio de prevención y extinción de incendios”, se expresa en el comunicado para seguir manifestando que
no están incluidas en la limitación mencionada,
exigió también la inclusión en esta OPE de las plazas necesarias para el
desarrollo de los procesos de promoción interna y turnos de ascensos en todos
los sectores.

Ninguna de estas propuestas fue aceptada por la Administración, manteniendo
su propuesta única en el sector educativo. Por este motivo, la valoración que
CCOO hace de este simulacro de negociación es muy negativa. Consideramos que
con sólo 100 plazas, en el ámbito educativo, se agrava el deterioro de la
calidad en la educación en nuestra comunidad, que sumada a la ausencia de
convocatoria de otros años hace que las cargas de trabajo aumenten,
repercutiendo en la calidad del servicio; situación que se hace extensible y se
agrava aún más en el sector sanitario y en la Administración general, en los
que no se convocará ninguna plaza. En relación a la promoción interna, es
incomprensible e inaceptable para CCOO la negativa de la Administración a
incorporar plazas, que están ya presupuestadas, en esta oferta.

Para el Área Pública de CCOO, la propuesta presentada por la
Administración, que no han aceptado modificar en la Mesa de Negociación, ” ya
estaba decidida, no cumple las expectativas de esta organización sindical en la
defensa del mantenimiento y la calidad de nuestros servicios públicos, ni de promoción
profesional del personal de la Administración Autonómica y por tanto cuenta con
nuestro absoluto rechazo”.


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