Las empresas contarán con ayudas por contratar a parados de larga duración

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El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto de ayudas para el fomento de la contratación de parados de larga duración por empresas y la convocatoria de las mismas, dotada con cinco millones de euros.

Estas ayudas
dan continuidad a una de las líneas de ayuda contempladas en el Programa
Extraordinario para Personas Paradas de Larga Duración, que fue firmado el 28
de diciembre de 2011, incluido dentro del Plan de Acción Integral Empleo, Emprendedores
y Empresa.


Se trata de
las ayudas para la contratación de parados de larga duración en empresas, en
las que se han introducido una serie de mejoras sustanciales con este decreto.


Se articulan
dos programas. Por un lado, el Programa I contempla contrataciones con duración
máxima subvencionable de seis meses, por 3.000 euros. Y por otro, el Programa
II contiene contrataciones con duración máxima subvencionable de un año, por
6.000 euros.


Los
colectivos beneficiarios serán mayores de 45 años, jóvenes menores de 25 años y
desempleados que hayan participado en el Programa de Formación para la
obtención del graduado en ESO y finalizado el mismo con la calificación de apto
y obtenido el título.


Podrán
beneficiarse de estas ayudas las empresas de menos de 50 trabajadores y la
jornada laboral del contrato deberá ser como mínimo del 50 por ciento de la
jornada habitual de la empresa, actividad o sector de que se trata, para los
contratos de los apartados anteriores.


Los
empresarios interesados en realizar estas contrataciones deberán realizar, en
primer lugar y antes de solicitar la ayuda, oferta de empleo, presentándola a
través de la herramienta emple@, del portal Extremaduratrabaja o ante el
correspondiente Centro de Empleo del SEXPE, que efectuará una preselección de
los demandantes inscritos que reúnan los requisitos y criterios específicos
previstos en el presente decreto.


Se considera
parado de larga duración a efectos del presente decreto aquellas personas que,
a la fecha de la presentación de las ofertas de empleo, estén inscritas como
desempleados al menos 360 días en los 18 meses anteriores, si son mayores de 25
años o durante 180 días en los últimos doce meses si son menores de 25 años,
respectivamente.


Una vez
realizada la contratación, las empresas dispondrán de un mes para solicitar la
ayuda desde la realización de la misma.


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