Todos los miembros del Comité de Empresa de Fuentecapala se hayan encerrados desde hoy en las dependencias de la factoría de Navalmoral de la Mata para exigir a la dirección que acepte negociar y retire su propuesta actual, que consideran «unilateral, abusiva y claramente injustificada».
El
Comité pretende con este encierro hacer ver a la dirección que tiene que
cambiar de postura radicalmente si quiere llegar a un acuerdo sobre el ERE y
señala que está abierto a volver a sentarse a negociar sobre cualquier asunto
en cuanto se produzca este cambio de actitud.
La
decisión del Comité cuenta con el apoyo de la plantilla, que se ha reunido en
asamblea con los representantes de los trabajadores y ha apostado por esta vía
de protesta después de que en la reunión que se ha mantenido esta mañana se
comprobase que los directivos siguen ofreciendo únicamente el mantenimiento de
37 puestos de trabajo en peores condiciones y el despido de un centenar de
personas.
Ante
el anuncio de la dirección de que su propuesta es “inamovible” e
“innegociable”, según sus propias palabras, el Comité de Empresa y los
sindicatos con representación en Fuentecapala, CCOO, UGT y CSIF, han advertido
que llevarán el Expediente de Regulación de Empleo a los Tribunales si acaba el
plazo fijado para el día 18 de este mes y realmente la dirección no acepta
negociar antes.
La
dificultad en que se llegue a un acuerdo no sólo parte de la cerrazón de los
directivos, han señalado desde el comité, “sino también de su comportamiento
con mala fe en todo el proceso, como evidencian las mentiras que dan en las
reuniones y en sus comunicados que luego se van desvelando día tras día”
.
En
el encuentro que tuvieron los abogados con el comité, añaden, dijeron que el
plan no estaba avalado por los accionistas, cuando luego se supo que sí era
así, y negaron hubieran mantenido una reunión con la administración regional,
cuando la propia directora de Trabajo reconocía que se habían mantenido
conversaciones.
