CCOO de Extremadura ha advertido de que la gestión de las Actividades Formativas Complementarias (AFC) y la contratación de monitores solo atienden a criterios economicistas, relegando los criterios pedagógicos y la demanda de las familias y los centros educativos al último lugar de prioridades.
La Federación de Enseñanza
de CCOO de Extremadura ha sentenciado que la máxima preocupación de la
Consejería de Educación este curso es no contratar a nuevos monitores con las
especialidades demandadas por los centros, previendo que dichas contrataciones
generarían nuevos derechos sobre los contratados.
La Consejería de Educación
reguló estas actividades formativas por medio de un decreto publicado en 2012
en el que se establecía que su vigencia sería de dos cursos escolares.
De esta forma, las actividades ofertadas
por los centros para el curso actual han sido las mismas que las impartidas el
curso anterior.
Según el sindicato, los
monitores que ejercen estas tareas están encuadrados en dos grupos: quienes
tienen la condición de personal laboral indefinido a tiempo parcial, en virtud
de la sentencia ganada por CCOO, y quienes no la tienen y pertenecen a listas
de espera para cada una de las actividades.
En principio, los monitores
indefinidos se incorporaron a cada una de las plazas que tuvieron el curso pasado.
Si una actividad decae en un centro por falta de demanda, la Administración
está obligada a reubicar al monitor indefinido en otro centro de la misma zona,
o zona limítrofe, con la misma actividad de la que es especialista, mientras
que no presente renuncia formal.
Una vez solventadas las
posibles necesidades de reubicación de monitores indefinidos, se procedería a
la contratación de nuevos monitores para cubrir las vacantes que resulten,
monitores que pertenecen a las listas de espera para las cuales en su día
fueron seleccionados.
Sin embargo, el Ente Público
Extremeño de Servicios Educativos Complementarios “parece que quiere evitar a
toda costa la contratación de monitores de las listas. Porque esa contratación
generaría la condición de personal laboral indefinido a tiempo parcial”, ha
denunciado CCOO.
Actualmente, quedan menos de
diez monitores indefinidos por reubicar y hay medio centenar de centros que
todavía no disponen de personal para iniciar las actividades formativas.
En consecuencia, ha indicado
CCOO, se están eliminando actividades de algunos centros, aunque tengan un
elevado número de usuarios, por no tener monitor en la actualidad, y se está
obligando a los centros a elegir otras actividades para reubicar monitores
indefinidos.
En definitiva, el sindicato
ha denunciado que están primando criterios economicistas en la gestión de este
servicio público, de modo que los centros se ven forzados a encajar en sus
programaciones actividades que no tenían proyectadas, otros no tienen
especialistas y, mientras tanto, las listas de espera de monitores languidecen
sin contrataciones.
