La Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social combatirá el fraude laboral

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La Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Extremadura se ha reunido para hacer un balance de las actuaciones llevadas a cabo en 2013 y definir los principales objetivos para el próximo ejercicio, que según ha destacado la directora general de Trabajo de la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación, María Ángeles Muñoz, se centrarán en seguir combatiendo fraude laboral y reducir la siniestralidad laboral.

[Img #32880]Durante la reunión, se ha puesto de relieve la magnífica actuación que se
lleva a cabo por la inspección de trabajo, y en particular en hacer aflorar la
economía sumergida y la prevención de riesgos laborales; la colaboración y la
acción coordinada de la Inspección de Trabajo y el Gobierno de Extremadura; así
como la apuesta decidida de la administración autonómica para conseguir el
objetivo de defensa de los derechos e intereses de los trabajadores extremeños
y el incremento de la competitividad de las empresas.


2.128
CONTRATOS INDUCIDOS


Respecto a los resultados obtenidos en la lucha contra el fraude y la
economía sumergida, gracias a la colaboración con la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social (ITSS), a través del convenio firmado entre el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social y Extremadura en julio de 2012, ha subrayado que en
el empleo aflorado o la contratación inducida ha aumentado en 2013 un 23 por
ciento con respecto al año anterior, consiguiéndose así 2.128 nuevos contratos.


También se han incrementado las infracciones en materia de Seguridad Social
detectadas por la inspección de Trabajo y Seguridad Social, registrándose un 71
por ciento más que el año anterior, aunque baja la cuantía de las sanciones, en
particular destaca el incremento en materia de empleo, del 803 por ciento, y en
trabajo de extranjeros, con un 32 por ciento.


Así como la transformación del 21 por ciento de contratos de trabajo
temporales en indefinidos, como consecuencia de la actuación inspectora, y el
incremento del 18 por ciento en las órdenes de servicio, además del aumento en
un 44 por ciento las visitas de inspectores, en 2013 en comparación a 2012.


Este balance arroja así beneficios para trabajadores y empresas, para
garantizar el mantenimiento del sistema de prestaciones, según ha indicado la
directora general antes de apostillar que combatir el fraude es uno de los
objetivos prioritarios de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social.


María Ángeles Muñoz también ha puesto de manifiesto que el grupo de trabajo
constituido para el análisis de los datos del sistema delt@ de comunicación de
accidentes de trabajo, que permite dirigir las actuaciones y las campañas en
materia de prevención a aquellos sectores y empresas que por las
características de la actividad, o por los datos de siniestralidad requieran un
mayor control en la materia.


SINIESTRALIDAD
LABORAL


En materia de prevención de riesgos laborales, es absolutamente destacable,
la reducción extraordinaria que se ha producido en el ámbito de la
siniestralidad laboral, según ha remarcado la directora, concretando que
mientras que en 2012 se registraron 18 accidentes mortales, este año se han
producido doce, bajando también los considerados como muy graves (de 7 a 5),
los grabes (de 119 a 114), y decreciendo el número total de accidentes
laborales de 21.026 a 19.630, situando a Extremadura en 2013 como la tercera
comunidad autónoma con menor índice de incidencia.


En relación a los objetivos para el próximo año, en materia de prevención
de riesgos laborales se realizaran actuaciones tanto en el sector de la
construcción como en otros sectores específicos cuyas condiciones de seguridad
o cuyos índices de siniestralidad la hagan aconsejable; se supervisarán las
condiciones de seguridad de maquinaria agrícola, de talleres mecánicos, la
higiene industrial en empresas que puedan presentar riesgos derivados de la
presencia de agentes químicos, la aplicación de productos fitosanitarios, los
riesgos derivados de la presencia de sílice en el lugar de trabajo entre otras
muchas actuaciones. En total se realizarán 3.251 actuaciones en materia de
empleo y relaciones laborales.


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