Hernández Carrón emplaza a los profesionales a debatir sobre la gestión clínica

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El consejero de Salud y Política Social, Luis Alfonso Hernández Carrón, ha emplazado hoy a los profesionales del sistema sanitario a debatir sobre la gestión clínica, un debate que se está iniciando a nivel nacional y que también se debe abordar en Extremadura, desde el convencimiento de que “la profesión debe asumir un mayor grado de responsabilidad y compartir riesgos con la Administración”.

Hernández
Carrón ha lanzado este mensaje durante la inauguración de la jornada
“Gestión Sanitaria”, incluida en el Programa Formativo en Derecho
Sanitario de Fundesalud, en la que ha compartido mesa junto a la decana del
Colegio de Abogados de Badajoz, Filomena Peláez; el presidente del Colegio de Farmacéuticos
de Badajoz, Cecilio Venegas, y el presidente del Colegio de Médicos de Badajoz,
Pedro Hidalgo.

 

En
su intervención, el consejero ha informado de que se está a la espera de
conocer la propuesta que el Foro de la de la Profesión Médica trasladará al
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para dinamizar la gestión
clínica, tras el Pacto por la Sostenibilidad y la Calidad del Sistema Nacional
de Salud firmado el pasado verano.

 

Según
ha argumentado, hay que responder a una serie de interrogantes en este ámbito,
entre ellos “el cómo, el dónde y el cuándo”. En el caso del primero, ha
recordado que hay un “intenso” debate nacional sobre si es necesario o no
reformar el marco jurídico de las unidades de gestión clínica.

 

Sobre
el “dónde”, o por qué servicio empezar, si el de atención primaria o
especializada, Hernández Carrón ha abogado por hacerlo por centros de trabajos,
más que de forma transversal o global.

 

Y
respecto al “cuándo”, ha considerado que es necesario abordar esta reforma “sin
demora”, dado que así lo exige la situación del sistema. “Ésa es la esencia del
Pacto, entre todos hacer sostenible el sistema pero sin demoras”, ha aseverado
el titular de la cartera sanitaria extremeña.

 

PLAN DE ORDENACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS

 

Por
otra parte, el consejero ha aludido al Plan de Ordenación de Recursos Humanos
que el secretario general del SES, César Santos, presentó la pasada semana en
la Mesa Sectorial de Sanidad.

 

En
este sentido, ha informado de que esta herramienta de planificación está
“abierta al diálogo y las aportaciones” dado que el propósito es convertirla en
“un instrumento esencial de presente y futuro para nuestros profesionales”.

 

Ha
aplaudido además el programa formativo en derecho sanitario que está
desarrollando Fundesalud, en el convencimiento de que la formación es siempre
oportuna, “pero quizás en esta etapa de profundos cambios a todos los niveles,
lo oportuno se convierte en necesario”.


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