Una sentencia del Juzgado de lo Social Nº2 de Badajoz ha declarado improcedente el despido de un trabajador del Ayuntamiento de Mérida, al que despidió argumentando causas económicas.
El
trabajador, representado por la asesoría jurídica de CCOO, forma parte del
grupo de los 28 despedidos por el ayuntamiento de Mérida tras la retirada del
polémico ERE presentado por este consistorio en abril de 2013.
La
sentencia reconoce que, a pesar de basar el despido en causas económicas, el
ayuntamiento nunca justificó ni explicó la razón del despido de este
trabajador, suprimió un servicio propio
para contratarlo a terceros y contrató posteriormente a cinco personal de libre
designación.
Por
estos motivos, indica el sindicato, se considera que este despido no está
justificado y procede a declarar su improcedencia, condenando al ayuntamiento
de Mérida a readmitir al trabajador en su puesto de trabajo o el abono de una
indemnización de 25.192 euros.
Desde
CCOO consideran que esta sentencia avala los criterios expuestos en su momento
por este sindicato sobre la improcedencia de los despidos similares, puesto que
no se argumentó suficientemente por parte del ayuntamiento las causas
económicas que aludieron para suprimir 28 puestos de empleados públicos que
prestaban un servicio necesario para la ciudadanía de Mérida.
Asimismo
ha instado al ayuntamiento de Mérida a que aplique un criterio beneficioso al
erario público y opte por la readmisión del trabajador para que las
consecuencias de su nefasta gestión no las tengan que pagar la ciudadanía de
Mérida.
CCOO
ha señalado que continúa con la representación en vía judicial de más casos
similares y confía que la justicia se pronunciará en los mismos términos que en
este despido injustificado.
