Siete de cada diez organismos que dependen de una forma o de otra de la Administración autonómica son paritarios en su composición, atendiendo a las medidas establecidas para garantizar la efectiva representación equilibrada de hombres y mujeres en los órganos colegiados, comités de personas expertas, comités consultivos o miembros de consejos de administración.
A fecha 1 de julio, el 72,4 por ciento de estos organismos cumplen con lo establecido en la disposición adicional duodécima de la Ley 3/2016, de 7 de abril, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2016.
En estos momentos el 15,8 por ciento de estos organismos están en fase de actualización para cumplir con lo que establece esta normativa y el 11,8 por ciento no se ajusta al reparto paritario fijado por ley, entre los que se encuentran órganos como el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, el Comité Ético de Investigación Clínica de Badajoz o la Comisión Regional de Condiciones de Trabajo y Salud Laboral.
La disposición adicional duodécima de la Ley 3/2016, de 7 de abril, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura recoge que todos los nombramientos de los miembros de los órganos colegiados, comités de personas expertas, comités consultivos o miembros de consejos de administración a que se refiere el artículo 29 de la Ley 8/2011 de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura deben tener una representación legalmente equilibrada de hombres y mujeres a fecha 30 de junio de 2016.
Por tanto, todos los miembros de cada organismo o comité que no ha conseguido ser paritario cesan automáticamente en sus funciones hasta que cumplan con la normativa.
