La Oficina de Igualdad de Género en el Empleo de Extremadura ha atendido 491 casos en el primer semestre de 2016, de los cuales 320 han solicitado información, 104 han requerido asistencia judicial y 67 han sido tratados por vía sindical.
Las oficinas de igualdad están en funcionamiento en la región desde 2008 atendiendo a «miles» de mujeres, según ha expresado en rueda de prensa la secretaria de Mujer de CCOO de Extremadura, Tedo Castro, acompañada por la directora del Instituto de la Mujer, Elisa Barrientos, quien ha añadido que en 2016 las oficinas recibirán 75.000 a través de los presupuestos generales de la comunidad.
En esta línea, Elisa Barrientos ha señalado que las oficinas de igualdad son un recurso «fundamental» que no sólo atiende a mujeres, sino que también presta ayuda a hombres.
Las atenciones más demandadas son peticiones de información sobre conciliación de la vida laboral con la familiar, ha declarado la secretaria de Igualdad, Políticas Sociales y Salud Laboral de UGT Extremadura, Maria José Ladera.
PLANES DE IGUALDAD
Asimismo, se ha establecido como «condición puntuable» la creación «guías de igualdad» para empresas de la región. Los empresarios que tomen esta medida, recibirán subvenciones de los 66 millones que contempla el nuevo plan de empleo, ha afirmado Elisa Barrientos.
De este modo, Elisa Barrientos ha afirmado que el gobierno regional está a favor de la igualdad «real» y «efectiva», y además de poner condiciones también pone «recursos» a disposición de la población.
CRISIS CULPABLE
Tedo Castro ha tildado a la crisis como «culpable» de la desigualdad en el ámbito laboral de las mujeres, y cree que el embarazo «está penalizado» en el trabajo. Además, la mayoría de las consultas realizadas en la Oficina de Igualdad de Género en el Empleo corresponden con información de conciliación de la vida laboral y familiar, reducción de jornadas y excedencias por cuidado de hijos.
Por otro lado, Maria José Ladera ha resaltado «dos expedientes de despido» por embarazo y ha señalado que la creación de «planes de igualdad» servirá para «erradicar» la desigualdad.
Por último, Elisa Barrientos se ha pronunciado sobre los organismos públicos cesados por no ser paritarios, sobre los cuáles espera que sea «absolutamente» igualitarios a partir septiembre.
