El sindicato USO ha asegurado que en el Ayuntamiento de Badajoz hay unos 70 trabajadores cuyos contratos estarían «en fraude de ley», por lo que exige su regularización.
Una «contratación irregular» que afecta a trabajadores cuyos contratos figuran como «personal laboral interino» y que se encuentran adscritos a una gran diversidad de Servicios Municipales, que pasas por la Banda Municipal, IFEBA, Fundación Municipal de Deporte, Control y Disciplina Urbanística, Pedanías, Instituto Municipal de Servicios Sociales (IMSS) y Parque Móvil, entre otros, algunos de los cuales llevarían en esta situación más de diez años, según indica el sindicato.
Además, mediante dicha «contratación en fraude de ley» el Gobierno local les habría venido «privando» del derecho a cobrar la carrera profesional, lo que supone una «clara discriminación» respecto al resto de empleados municipales, además de «tratar de eludir una hipotética indemnización» en caso de despido del trabajador, lo que USO considera un «claro menosprecio» a los derechos de los trabajadores.
Dicha «contratación irregular» afectaría básicamente a la naturaleza del contrato que les une al consistorio, según explica el sindicato, ya que se estaría «vulnerando» lo establecido en el artículo 15 1. a) y c) del Estatuto de los Trabajadores, dado que vendrían realizando un trabajo permanente que no puede tener la consideración de temporal.
Por este motivo USO exige al Ayuntamiento de Badajoz la «inmediata regularización» de la situación laboral de estos trabajadores municipales, teniendo en cuenta que son «numerosos» los preceptos legales que dan cobertura a dicha posibilidad.
También hace referencia a la jurisprudencia de aplicación en la que se ha reconocido la condición de «indefinido» a trabajadores con contratos de interinidad o de duración determinada, que «consideran fraude de ley el haber mantenido los contratos como eventuales durante más de dos años sin haber generado la plaza al tener carácter estructural, debiendo de ser su vínculo estable, es decir, «sin posibilidad de ceses salvo su cobertura por oposición».
USO recuerda como precedente que el pasado mes de diciembre la Junta de Extremadura «ya regularizó la situación de unos 700 trabajadores en idénticas condiciones a las de estos trabajadores».
