La Mesa de Negociación del Ayuntamiento de Cáceres, que se ha reunido este martes con la presencia de los grupos políticos y sindicatos con representación municipal, ha aprobado la constitución de una mesa de trabajo que aborde la revisión de las necesidades retributivas de los empleados municipales de todas las categorías profesionales.
Dicha mesa de trabajo contará con representación de todos los grupos municipales y sindicatos y se espera que esté en funcionamiento el próximo mes de diciembre. La constitución de este grupo se ha aprobado con los votos favorables de PP, Ciudadanos (C*s), CSI-F y UGT, mientras que PSOE, Cáceres Tú y CCOO se han abstenido.
Asimismo, se ha dado el visto bueno a las bases reguladoras para la cobertura de distintos puestos de trabajo. En concreto se incluye una plaza de técnico medio en informática por el sistema de oposición libre. También se han aprobado las bases por el sistema de concurso oposición de dos plazas de inspector para la Policía Local, una por turno libre y otra de promoción interna.
En esta convocatoria también se incluyen las bases para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de tres plazas de agente de la Policía Local. Y otros tres de oficial en concurso oposición por el turno de promoción interna.
En la reunión de hoy también se ha presentado, por parte del equipo de Gobierno, una propuesta de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la que se incluyen varias reestructuraciones.
Así, la propuesta, que deberá llevarse a la comisión de Personal, recoge la reestructuración del área de Urbanismo en donde la oficina de Desarrollo Urbano pasará a denominarse ‘Desarrollo urbano y Ciudad Histórica’.
Asimismo se ha presentado propuesta de reestructuración de la sección de Fomento y Barrios al que se añadirá una nueva área con el nombre de ‘Proyectos estratégicos y edificación’. Por último en la sección de Personal se crea la nueva área de ‘Relaciones laborales’.
