Badajoz, 23 de septiembre de 2024. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Badajoz, ha denunciado la supresión de las disciplinas de baile y boxeo en las Escuelas Deportivas Municipales, un hecho que, según la organización, era previsible y del que llevan años advirtiendo al equipo de gobierno municipal. Esta situación es el último ejemplo del deterioro que ha sufrido la Fundación Municipal de Deportes (FMD) bajo los últimos equipos de gobierno, llevando al servicio a una situación límite.
CSIF ha señalado en numerosas ocasiones que el crecimiento de la oferta deportiva en la ciudad, con la construcción y apertura de nuevas instalaciones, la organización de nuevas pruebas y eventos, y la mayor demanda de actividades deportivas por parte de los ciudadanos, ha incrementado la carga de trabajo del personal. Por ello, han reclamado la creación de nuevos puestos de trabajo y la ampliación de la jornada laboral de los monitores para cubrir las necesidades de la FMD.
Sin embargo, el Ayuntamiento ha optado por la privatización como solución, una medida que CSIF considera circunstancial y poco acertada, como se ha demostrado en este caso. Históricamente, los monitores de las escuelas municipales han sido un colectivo olvidado y relegado a un segundo plano en cuanto a reconocimiento. La mayoría de estos trabajadores tienen contratos fijos discontinuos de 24 horas semanales, siendo la mayoría de 16 horas con una duración de 8 meses, lo que dificulta encontrar personas dispuestas a cubrir estas plazas.
Cada verano, se buscan profesionales externos para impartir los ‘stages’ de verano organizados por la FMD, mientras que la concejalía de Servicios Sociales oferta plazas que podrían ser cubiertas por estos monitores con experiencia. En abril de 2023, con la colaboración de CSIF, estos trabajadores presentaron una reclamación en el Ayuntamiento para mejorar sus condiciones contractuales, respaldada por más de 3300 firmas de ciudadanos de Badajoz en menos de una semana, demostrando el apoyo de la comunidad.
En este contexto, CSIF y los monitores reclaman ahora un calendario cerrado que detalle los pasos a seguir y la fecha definitiva en la que se incluirán en sus contratos las mejoras acordadas. Esta fecha debe ser anterior a la conclusión del presente curso para asegurar que estos profesionales sean los que inicien los ‘stages’ de verano de la FMD, que cada año tienen una alta demanda y cobertura de plazas.
Apuesta firme por el servicio público
Además de la situación de la FMD, CSIF se reunirá con el concejal de Recursos Humanos para iniciar las mesas técnicas donde se trabajarán y negociarán las medidas incluidas en el acuerdo firmado el pasado 28 de junio para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz. Como sindicato más representativo, CSIF propondrá trabajar en soluciones que beneficien a todos los trabajadores municipales.
