Administración General suma 746 plazas, el SES 1.072 y Educación 558, en una oferta histórica que refuerza servicios básicos y acelera la estabilización del empleo público.
Mérida / 9 de diciembre de 2025 – DEx
El Consejo de Gobierno ha dado luz verde este martes a la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, una convocatoria que suma 2.376 plazas y que, según la Junta, constituye la mayor oferta “desde que se tiene constancia del uso de la tasa de reposición”. Más de una década después, la administración extremeña pisa el acelerador para reforzar servicios clave, consolidar empleo y dar un impulso tangible a miles de opositores de la región.
La portavoz del Ejecutivo, Elena Manzano, ha subrayado que las plazas podrán convocarse hasta 2028, abriendo así un horizonte amplio para completar procesos selectivos y evitar acumulaciones que lastren el funcionamiento de la administración.
Desglose de plazas: SES, Educación y Administración General
La OEP 2025 se articula sobre la tasa de reposición del ejercicio 2023 e incluirá:
- 1.072 plazas para el Servicio Extremeño de Salud (SES)
- 558 plazas para Educación
- 746 plazas para Administración General
La portavoz recordó que hace unas semanas se agruparon las OEP de 2021, 2022 y 2023, un proceso que permitirá a los opositores extremeños presentarse en 2026 a 1.644 plazas acumuladas. “Nuestro gobierno saca las plazas, las convoca en tiempo y no deja cajones llenos de papel”, afirmó Manzano.
Impulso a los Bomberos Forestales: de contratos estacionales a jornada completa
Otro de los acuerdos destacados afecta al dispositivo de prevención y extinción de incendios. La Junta ha modificado la OEP 2023 para que las 138 plazas de Bombero Forestal Conductor, antes configuradas al 50%, pasen a ser jornadas completas todo el año.
Un movimiento que, en palabras de Manzano, “convierte empleo estacional en empleo estable y garantiza un servicio público esencial, especialmente en un contexto de incendios cada vez más desestacionalizados.”
La consejera de Hacienda detalló que las plazas se han ofrecido primero a los trabajadores fijos, que tienen derecho a esa adscripción provisional. El proceso ha avanzado con rapidez: la mayor parte de los informes médicos ya están favorables, lo que permitirá agilizar los llamamientos en bolsa y ocupar los puestos “cuanto antes”.
Llamamientos inmediatos tras la redistribución de fijos
Una vez que los trabajadores fijos ocupen las nuevas plazas a jornada completa, la Junta realizará un llamamiento público para cubrir las restantes y las vacantes generadas. “La idea es que nadie espere más de lo estrictamente necesario”, apuntó Manzano, que insiste en que el proceso será “ágil y transparente”.
Lupa DEx | Una oferta que marca ciclo
La OEP 2025 no es solo un número:
es un movimiento estratégico que redefine la estructura del empleo público en Extremadura.
- Consolidación: El paso de contratos parciales o estacionales a jornadas completas es un mensaje claro de estabilización.
- Refuerzo sanitario: El SES absorbe casi la mitad de las plazas, algo que evidencia prioridades: atención primaria, listas de espera y especialidades críticas.
- Educación en crecimiento: Las 558 plazas buscan frenar el desgaste estructural en centros con plantillas envejecidas.
- Horizonte opositor: Hasta 2028 se abre un campo de oportunidades que dará oxígeno a academias, opositores y al propio funcionamiento interno de la administración.
La Junta se posiciona así para los próximos años como una administración que quiere convocar y ejecutar, evitando procesos eternos y acumulaciones que la propia ciudadanía paga en forma de trámites lentos y servicios saturados.
Extremadura inicia un ciclo en el que el empleo público vuelve a ser una palanca real de transformación.
