En Extremadura, el colectivo de empleados públicos temporales en abuso de
temporalidad, del ámbito de la Administración General de la Junta de
Extremadura, se encuentra desde el día 18 de mayo en huelga.
El origen de este conflicto está radicado en la supuesta “estabilización” a la que está obligada la
Admón. Autonómica por la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, por lo cual la Junta
de Extremadura ha publicado una Oferta de Empleo de 3193 plazas en Admón.
General y de 1886 plazas en el Servicio Extremeño de Salud, número que no
cuadra con la estimación que hace el colectivo ni la Federación de Atención a la
Ciudadanía de USO Extremadura, que en este caso lleva apoyando y defendiendo
a estos trabajadores desde el año 2018, que empezó sus reivindicaciones.
Según estas dos entidades, este número de plazas es insuficiente para todo el
personal afectado por el abuso de la temporalidad, y han solicitado a la Junta de
Extremadura aclaración sobre el criterio por el cual se sacan estas plazas y su
correspondiente desglose por categorías y especialidades, topándose con una
opacidad y falta de transparencia total por parte de la Consejería de Hacienda y
Admon. Pública y su Direcc. Gral. de Función Pública.
Ésta situación afecta a más de 18.000 trabajadores públicos del gobierno
autonómico, que llevan una media de 15 años de interinos o laborales
temporales.
