La plantilla de CANAL DE ISABEL II se ha reunido en
las instalaciones de la Estación Depuradora de Agua Potable de Cáceres, para
llevar a cabo una ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES en la cual se
acordó concretar un calendario de movilizaciones, reivindicando la aplicación del
convenio de empresa para el centro de trabajo de Cáceres.
Los trabajadores denuncian discriminación y reclaman igualdad con respecto a
sus compañeros de otros centros de trabajo de la comunidad de Madrid.
La empresa, con sede en Madrid, aplica restricciones salariales y otras
limitaciones por ser empresa privada con 100% de capital público, cuyos
beneficios empresariales revierten en la comunidad de Madrid, pero no quiere
aplicar el mismo convenio a los centros de trabajo de Cáceres.
El calendario comenzará a finales de octubre con paros puntuales,
movilizaciones y protestas en la sede de la empresa en Cáceres, y cuenta con
el apoyo mayoritario de la plantilla y con la unanimidad de las organizaciones
sindicales representadas en el comité, y si no hay acuerdo con la empresa,
se llevará a cabo una huelga de 24 horas, » si no se consiguen unas condiciones
dignas para los trabajadores del Servicio».
