Mérida, 12 de diciembre de 2025. DEx
La Junta de Extremadura ha confirmado que los empleados públicos percibirán en la nómina de enero la subida salarial del 1,5% correspondiente a 2026, mientras que el incremento del 2,5% pendiente de 2025 se abonará “de aquí al mes de enero”, previsiblemente en una nómina aparte. Así lo ha anunciado la consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, tras la celebración de la Mesa General de Negociación en Mérida.
El anuncio oficial
La consejera ha asegurado que el Ejecutivo autonómico ha cumplido con el pago de cerca de 200 millones de euros derivados de acuerdos salariales anteriores y que hará lo propio con el último acuerdo alcanzado entre el Gobierno central, los agentes sociales y las organizaciones sindicales.
Según Manzano, la suma del 1,5% en enero y el 2,5% pendiente supondrá una subida acumulada de hasta el 4% para el conjunto de empleados públicos de la Junta.
Impacto presupuestario
El incremento del 2,5% correspondiente a 2025 tendrá un impacto económico de 68,5 millones de euros, mientras que la subida del 1,5% prevista para 2026 alcanzará los 42 millones en el conjunto del ejercicio.
La consejera ha explicado que estas cantidades no se reflejarán en la nómina de diciembre ni en la paga extraordinaria, ya que ambas se cerraron el pasado 5 de diciembre para poder abonarse el día 18. No obstante, ha insistido en que el pago del 2,5% se realizará “con la mayor celeridad y premura”, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
Deudas heredadas
Manzano ha añadido que, además, la Junta abonará en el primer cuatrimestre de 2026 la subida del 2% correspondiente a 2020, una deuda reconocida que, según ha señalado, no fue satisfecha por el anterior Ejecutivo autonómico y que supone otros 8 millones de euros.
Reacciones sindicales
Desde UGT Servicios Públicos Extremadura, su secretario general, Manuel Fernández Colomo, ha valorado positivamente que la consejera haya concretado fechas, aunque ha criticado la falta de eficacia administrativa para cumplir los acuerdos en tiempo y forma.
Por su parte, CCOO Extremadura ha lamentado que el incremento del 2,5% no se haya incluido en la nómina de diciembre, lo que, a su juicio, habría supuesto “un alivio considerable” para el personal. No obstante, ha destacado el compromiso de la Junta de aplicar un incremento adicional del 0,5% si el IPC a finales de 2026 alcanza o supera el 1,5%.
Desde CSIF Extremadura, su presidente Benito Román ha puesto en valor que el Ejecutivo regional cumpla el acuerdo marco estatal, que prevé además una subida del 4,5% en 2027, lo que elevaría el aumento acumulado hasta el 9% en trece meses.
Lupa DEx
Subidas salariales: alivio parcial, problema estructural
El anuncio supone un alivio para miles de empleados públicos extremeños, pero vuelve a evidenciar un problema recurrente: los retrasos sistemáticos en la aplicación de acuerdos ya firmados. La dificultad para concretar fechas y la fragmentación de los pagos alimentan el malestar en un colectivo que lleva años perdiendo poder adquisitivo frente al IPC.
Aunque la subida acumulada prevista hasta 2027 puede acercarse al 9%, la realidad es que gran parte de este incremento llega tarde y a plazos, lo que reduce su impacto real en el bolsillo. La cuestión de fondo sigue abierta: si la Administración autonómica es capaz de cumplir los compromisos salariales con la agilidad que exige una plantilla envejecida, tensionada y clave para sostener servicios esenciales como sanidad, educación y atención social.
En definitiva, cumplir es necesario; hacerlo a tiempo, imprescindible.
