CCOO ha convocado tres jornadas de huelga en la empresa FCC de Badajoz, concesionaria de la limpieza viaria y la gestión de residuos sólidos urbanos, para los días 25, 26 y 27 de junio.
Según ha explicado el sindicato en nota de prensa, la convocatoria surge ante los «problemas laborales» que sufre la plantilla y por la «falta total de disposición» de la dirección para resolverlos.
Asimismo, dicha convocatoria cuenta con el apoyo de los trabajadores que votaron «por mayoría absoluta» en una asamblea celebrada este pasado jueves, día 18, «respaldar estas movilizaciones».
Como ha indicado el sindicato, los trabajadores manifestaron en la asamblea manifestaron su «hastío e indignación» por unas circunstancias de «vulneración de derechos básicos» y de «malos tratos que vienen arrastrando desde hace tres años».
«Los representantes sindicales de CCOO han intentando en numerosas ocasiones a través de comunicados y reuniones encontrar soluciones dialogadas con la dirección a los numerosos problemas que tiene la plantilla. El último encuentro se produjo esta semana, con una duración de más de seis horas, sin que al final la dirección concretase nada», ha indicado.
De esta forma, CCOO ha criticado que la actitud de la dirección ha hecho «imposible» resolver estos problemas, lo que «ha forzado la convocatoria de estas jornadas de huelga para dar a conocer a la ciudadanía la penosa situación que sufren los trabajadores y trabajadoras de FCC en Badajoz».
«SOBRECARGA» DE TRABAJO
Entre las dificultades que se encuentran, según CCOO, están la «sobrecarga» de trabajo, con «más de 12 kilómetros de limpieza viaria por persona al día», o las «continuas amenazas por parte de los mandos hacia sus trabajadores, con intimidaciones como ‘o trabajas este festivo o atente a tus consecuencias'».
Además, como ha indicado el sindicato, «no se abonan los permisos retribuidos al cien por cien y no se reconocen debidamente los accidentes de trabajo».
En esta línea, CCOO ha reclamado la elaboración de un calendario anual, ya que se produce un «exceso de jornadas que está en torno, y según categorías, a entre tres y siete días más al año de trabajo de lo que se paga».
También ha exigido el reconocimiento de las categorías de aquellos trabajadores que realizan funciones superiores a la suya, ya que «se da la circunstancia de que trabajadores y trabajadoras desarrollan trabajos de mayor categoría y solo se les paga mientras los realizan», ya que, al llegar el abono de la paga extraordinaria o una incapacidad temporal, se les pasa «nuevamente a su anterior categoría para pagarles menos».
Por otra parte, CCOO ha exigido «corrección» en los partes de trabajo, porque «se ha observado que se han modificado partes de trabajo diarios entregados por los trabajadores y trabajadoras, omitiendo datos o modificándolos por ejemplo, del estado de un vehículo».
Por último, el sindicato ha reclamado además el «cumplimiento integro» del contrato firmado entre FCC y el Ayuntamiento de Badajoz.
En el comunicado de prensa, CCOO ha lamentado llegar a una medida como ésta y ha pedido a la ciudadanía de Badajoz que «comprenda y perdone» las molestias que esta huelga pueda ocasionar.
