El Consejo de Gobierno ha aprobado la modificación del decreto por el que se establece la estructura orgánica y las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral de la Consejería de Administración Pública, así como del decreto por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo de personal eventual del Gobierno de Extremadura.
Se trata de mejorar la distribución de los recursos humanos asignados
a esta Consejería para racionalizar los mismos, buscando más eficacia en la
prestación del servicio público.
Entre las modificaciones que se registran, se establece un nuevo
reparto competencial y de denominación de servicios en la Dirección General
de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección.
Además, se aborda la modificación de las características de un elevado
número de puestos de trabajo adscritos a la Dirección General
de Administración Electrónica y Tecnología de la Información, ajustando sus
requisitos de experiencia y méritos o los niveles de complemento de destino.
También se modifican la denominación y características de diversos
puestos de trabajo adscritos a los restantes centros directivos de la
Consejería de Administración Pública, tanto para una mejor identificación del
contenido de las funciones y tareas encomendadas, como para adaptarlos a la
realidad de la organización y funcionamiento de los distintos servicios
administrativos de la Consejería.
De igual manera, determinados puestos de trabajo dependientes
actualmente de la Consejería de Administración Pública pasan a adscribirse a
otras Consejerías.
Con estas modificaciones se cumple el compromiso del actual Gobierno
de Extremadura relativo a la reducción de puestos de trabajo de personal
eventual, con la amortización de tres puestos de esta naturaleza.
Concretamente, se amortizan los de director de la Escuela de
Administración Pública de Extremadura; director de la Academia de Seguridad
Pública de Extremadura; y de director del Centro de Atención de Urgencias y
Emergencias de Extremadura 112.
