Juan Carlos González Rojo, nuevo responsable del 112 Extremadura

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El consejero de Administración Pública, Pedro Tomás Nevado-Batalla, ha presentado al nuevo director del 112 Extremadura, Juan Carlos González Rojo, designado para la dirección entre los jefes de sala del Centro y con un profundo conocimiento de los planes de emergencia de la región en cuya redacción, en sus distintas fases, participó.

[Img #26329]Juan Carlos González Rojo ha sido el director de operaciones del INUNCAEX
en la activación del plan producida la semana pasada, es ingeniero de Minas,
técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales y especialista en Riesgos
Naturales y Ordenación del Territorio.


Desde 1999, es jefe de sala del 112 y responsable, dentro de este servicio,
de planes de protección, protocolos de actuación y bases de datos.


Su pretensión en la dirección del centro, según él mismo ha avanzado, es
mejorar aún más la coordinación entre las distintas administraciones; que los
más jóvenes profundicen en el conocimiento del servicio, para lo que pretende
mantener una línea de colaboración muy estrecha con la consejería de Educación,
y seguir trabajando, con nuevos medios, para reducir las llamadas “maliciosas”
que recibe el 112.


REDUCCIÓN DE
EVENTUALES


Durante la presentación de González Rojo, el consejero de Administración
Pública ha insistido en que el relevo en la dirección del 112 se enmarca dentro
de la política que el Gobierno regional siempre ha mantenido de que ciertos
puestos de la Administración no pueden tener “vinculación política”, sino que
deben estar ocupados por personal con un conocimiento muy profundo de la
Administración y los centros o áreas para los que trabajan, y muy formados y
experimentados en la materia.


La amortización de plazas de eventuales en la Consejería de Administración
Pública, ha alcanzado a la dirección de otros dos centros directivos, la
Academia de Seguridad Pública y la Escuela de Administración Pública, cuya
dirección ya está cubierta por empleados públicos.


El Gobierno extremeño tiene actualmente 80 eventuales en nómina. Quedan aún
por catalogar 14 plazas de eventuales, para alcanzar los 66 eventuales a los
que el Ejecutivo regional se comprometió en mayo del pasado año, y por tanto,
el 50 por ciento en la reducción de este personal.


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