El consejero de Seguridad Ciudadana en el Ayuntamiento emeritense, Manuel Balastegui, ha indicado que “el expediente disciplinario abierto contra Juan Luis Lancho es un documento interno; pero como CC.OO da su versión, nos vemos obligados a contestar”.
Manuel
Balastegui ha aclarado que estos hechos no tienen nada que ver que con el
proceso de negociación del ERE, pues en estas negociaciones no ha estado solo
el señor Lancho, sino catorce sindicalistas más y a ninguno se le ha abierto
expediente.
“Este señor
no cumple ni tiene intención de cumplir, como se desprende de los escritos que
presenta, ni las órdenes ni las funciones que se le encomendaron. Lo ha hecho
poniendo excusas, alegando faltas de uniformidad, de condiciones de trabajo o
de material”, ha informado Balastegui.
En este
sentido, el delegado ha asegurado que se han respetado todos sus derechos tanto
sindicales como laborales, y ha añadido que la falta de uniformidad está
debidamente justificada según informe del Inspector de Policía Local.
En este
sentido, ha informado de que se le entregó toda su ropa reglamentaria y firmó
el recibí de la misma. Lo que no se le facilitó fue el arma, pues no hay armero
en el centro de trabajo y, sobre todo, porque este funcionario lleva doce años
sin ejercer como policía y sin hacer las prácticas de tiro.
Sus funciones
actuales son la regulación del tráfico en la rotonda Juan de Ávalos, a la
entrada y salida los alumnos del colegio Escolapias, además de recoger
denuncian de los ciudadanos en el centro social de la Zona Sur, “para estas
funciones no necesita pistola”, ha apostillado Balastegui.
Por todo
ello, el delegado ha indicado que la Administración ha abierto un expediente a
un trabajador que no cumple con su cometido como funcionario público.
