Un absoluto respeto a la norma y legalidad vigente y una escrupulosa trasparencia en cuanto a la publicación de las bases, requisitos y publicidad, respecto de las ofertas laborales, son las dos normas básicas seguidas por GPEx a la hora de ofertar y contratar el personal necesario para ejecutar, con la debida eficacia y eficiencia, los encargos que, como medio propio del Gobierno de Extremadura, son encomendados por éste
En este sentido, desde la dirección de la empresa pública se recuerda que a raíz del cambio en la dirección efectuado en septiembre de 2011, se produjo un profundo y radical cambio en las políticas de gestión de personal y contrataciones que se venían produciendo en la empresa.
Ese cambio se ha materializado de manera pública en dos cuestiones fundamentales. Por un lado, por lo que respecta a la restitución del orden jurídico laboral reconociendo el carácter indefinido de la relación laboral de más de 200 trabajadores a quienes el derecho asistía, y por otro, respecto a la absoluta trasparencia en cuanto a la contratación de personal, siguiendo los procesos y criterios que para la selección de personal previamente están publicados en la web corporativa y que, necesariamente, son ajustados a norma.
En ese marco se realizan también los llamamientos para reincorporación de trabajadores a los que así asiste su propio derecho.
GPEX lamenta la puesta en entredicho de los procedimientos de selección e incorporación de personal, pues directa o indirectamente, ese descrédito injustificado se traslada al clima de trabajo de las propias personas que trabajan en el grupo al servicio de todos los extremeños.
