Los trabajadores municipales podrán optar a los seis cursos del Plan de Formación Continua de 2013

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Los trabajadores municipales podrán participar en los seis cursos de formación que se realizarán en el presente año conforme al Plan de Formación Continua.

Las acciones que se desarrollarán antes de finalizar el año serán Inteligencia Emocional on-line,
Gestión del tie
mpo on-line, Autoprotección y evaluación en una
emergencia
, Técnicas de mejora de
rendimiento personal
, Factores
psicosociales
en el trabajo, e-Learning, y La responsabilidad
d
e los empleados públicos.


Además, la Delegación de Formación y Empleo ha recibido,
a
alumnos de un módulo de Formación Profesional para realizar prácticas en el Ayuntamiento.


Tres alumnos del instituto Albarregas realizan desde
este lunes
75 horas de prácticas como auxiliares
administrativos, dos en el albergue juvenil y uno en el servicio de
Contrataciones y Compras.


Otros dos alumnos del instituto Santa Eulalia
realizaron ya prácticas de 75 horas, uno en la Delegación de Deportes y otro en
Servicios Sociales.


Durante el curso académico 2012-2013, se recibieron convenios de diferentes
universidades y la Junta Local de Gobierno habilitó a la Delegada de Formación
y Empleo para la firma de convenios de prácticas, al amparo del Real Decreto
1707/2011 de 18 de diciembre, que regula las prácticas académicas.


A raíz de ese acuerdo se han suscrito
convenios con las Universidades de Extremadura, Sevilla y Madrid, y así ya han
pasado cuatro alumnos por el Ayuntamiento (tres de Derecho de la UEX y uno de
la Alfonso X el Sabio), y uno está pendiente de realización de prácticas, de
Sevilla, que lo hará próximamente.


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