Los menores de 30 años tendrán prioridad para el empleo

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El Gobierno de Extremadura ha dado un nuevo impulso al Sistema de Garantía Juvenil al priorizar a los jóvenes en la convocatoria del programa de Empleo de Experiencia de 2013, para la que se destinarán 35 millones de euros de fondos propios.

[Img #27838]Según ha
explicado la vicepresidenta y portavoz del Ejecutivo extremeño, Cristina
Teniente, el Consejo de Gobierno ha aprobado la modificación de la normativa
que regula el programa Empleo de Experiencia para establecer un nuevo orden de
prioridad, con preferencia para los menores de 30 años.


Este programa
contempla ayudas destinadas para financiar la contratación, por parte de las
entidades locales, de personas desempleadas, para así permitirles adquirir una
adecuada práctica profesional que favorezca su inserción laboral y mejore su
ocupabilidad.


Por ello, en
el Programa de Empleo de Experiencia se priorizan los demandantes de empleo
menores de 30 años, dando así un paso más en la creación del Sistema de
Garantía Juvenil que el presidente Monago anunció tras la celebración del Consejo
de Gobierno Extraordinario celebrado a comienzos de abril en Badajoz.


ORIENTACIÓN Y TUTELA


El programa de Empleo de Experiencia incluye el subprograma de
‘Orientación y tutela’, que comprende acciones de formación, entrenamiento en
habilidades para buscar empleo y asesoramiento del autoempleo, entre otras.


La
convocatoria del Programa de Empleo de Experiencia de 2013 está dotada con
35.048.000 euros, la misma cantidad que en 2012, de fondos propios de la
comunidad autónoma.


Las
subvenciones se destinarán a la financiación de los costes salariales de las
personas desempleadas que sean contratadas para la realización de actividades
como conservación y mantenimiento de infraestructuras; servicios de proximidad;
turismo; economía verde; nuevas tecnologías; promoción deportiva y
sociocultural: servicios administrativos y auxiliares; orientación laboral y
prospección de empresas y tutores de autoempleo y economía social.


Cada puesto
de trabajo tendrá una duración de doce meses, pudiendo la entidad local efectuar una contratación por ese periodo o
dos contrataciones consecutivas de seis meses cada una con trabajadores
distintos


La cuantía de
la subvención por cada puesto de trabajo será equivalente al importe de los
costes salariales subvencionables, con un límite máximo de 12.000 euros para
los trabajadores del subprograma de ‘Empleo de Experiencia’ y de 24.000 euros
para los de ‘Orientación y tutela’.


Las entidades
locales podrán efectuar las contrataciones a tiempo completo o a tiempo parcial,
siempre que en este último caso la jornada sea igual o superior al 50 por
ciento de la jornada pactada en convenio colectivo o, en su defecto, la jornada
máxima legal.


La cuantía
máxima a conceder a cada entidad local beneficiaria se establece en función de
la población y tasa de desempleo del municipio a 1 de enero del presente año.


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