El Ayuntamiento acepta la sentencia que anula la suspensión de empleo y sueldo a Juan Lancho

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El Ayuntamiento de Mérida ha acatado la sentencia que anula la suspensión de empleo y sueldo al delegado de la Sección Sindical de CCOO, Juan Luis Lancho, pero ha manifestado que esto no significa que los hechos que motivaron la apertura de un expediente no sean ciertos.

A través de
una nota de prensa, el Ayuntamiento emeritense ha asegurado que nunca va a ir
contra los derechos fundamentales de sus trabajadores ni contra una organización
como CCOO.


No obstante, ha
precisado que la Administración ha abierto un expediente a un trabajador que “no
cumple con su cometido como funcionario público”. “Se abrió un expediente
disciplinario por rebeldía y tras informe motivado de la Jefatura de la Policía
Local”, ha añadido.


En este
sentido, el Consistorio ha insistido en que Juan Luis Lancho, en reiteradas
ocasiones y tal y como consta en los informes técnicos, hizo “caso omiso a las
órdenes recibidas de la Jefatura de Policía Local”.


En esta misma
línea, el Ayuntamiento ha asegurado que este agente, como indican los informes
de la Jefatura, no se uniforma para realizar su trabajo, no regula el tráfico
en la rotonda, “contraviniendo las órdenes recibidas”.


Por todo ello,
se le abrió un expediente “por insubordinación, una falta muy grave”, según ha
manifestado el Consistorio emeritense, que ha recordado que ante la gravedad de
la conducta de Juan Luis Lancho se acordó la suspensión provisional de empleo y
sueldo de este agente de la policía local por Decreto de Alcaldía de 5 de abril
de 2013.


El
Ayuntamiento ha dicho que seguirá tomando medidas ante este tipo de faltas e
irresponsabilidades.


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