El Servicio Extremeño de Salud (SES) las organizaciones sindicales han alcanzado este miércoles, por unanimidad, un pacto para la aplicación homogénea de la jornada laboral de 37,5 horas para todos los profesionales que trabajan en el SES, sin distinción entre Atención Primaria y Atención Especializada.
Este pacto, que entrará en vigor el
próximo 1 de julio, es fruto de las negociaciones que han mantenido la
administración y los sindicatos en los últimos meses y es el resultado del
“diálogo” y del “consenso”, así como un ejercicio de “madurez” y “sensatez” de todas
las partes.
Así lo han destacado el gerente y el
secretario general del SES, Joaquín García, y César Santos, respectivamente, en
el transcurso de una rueda de prensa en la que han estado acompañados por los
representantes de las organizaciones SIMEX, SATSE, SAE, CCOO, UGT y CSI-F.
El pacto aprobado afecta al conjunto
de profesionales del SES, unos 20.000 aproximadamente, y viene a corregir los
defectos de la instrucción que se dictó en septiembre de 2012, que a su vez
modificaba la inicial, del mes de julio.
SIN DISTINCIÓN
Según ha detallado César Santos,
este pacto, a diferencia de la instrucción anterior, no distingue ni entre los
niveles de Atención Primaria y Atención Especializada ni entre los turnos, con
lo que es muy similar a la que se realizaba en el antiguo Insalud, incluyendo
las “especificidades de las normas sobre jornada que se han desarrollado desde
entonces”.
Tal y como ha explicado, la
aplicación de la jornada será homogénea en todo el Servicio Extremeño de Salud
y tendrá definidos todos los parámetros de manera “taxativa” para que “todos
los trabajadores sepan exactamente lo que tienen que hacer”.
La instrucción del mes de septiembre
establecía una jornada estratificando los niveles de Primaria y de
Especializada, estableciendo para ambos casos una jornada ordinaria de 08.00 a
15.30 horas. Con el pacto “vamos a una jornada Insalud como la que se aplica en
otras comunidades autónomas”, ha añadido el secretario general del SES.
“Hemos detectado todas las ventajas,
desventajas e incumplimientos –de la instrucción anterior- las hemos puesto
sobre la mesa y en base a eso hemos alcanzado el máximo consenso posible”, ha
comentado, al tiempo que ha agradecido el “gran” trabajo realizado tanto por
las organizaciones sindicales como por la propia administración.
