Digital Extremadura

Los comités de empresa de la radio y televisión públcia extremeña piden que se retire el concurso público de externalización de coberturas informativas

EXTREMADURA
Comparte en redes sociales

Los representantes de los trabajadores alegan que » este concurso no es sino el proceso que viene a reafirmar y consolidar la privatización parcial de los servicios informativos de Canal Extremadura».

Según se expresa en un comunicado
remitido a DEx, 
 el pasado 26 de junio la
Dirección General de la CEXMA publicó las bases de un concurso destinado a la
contratación del servicio de coberturas informativas dentro de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, por un período de dos años ampliables a cuatro

 

 El coste de salida del
mismo es de 1.380.000 euros para los dos primeros años, coste que además se
adecuará a la subida del IPC. Parte de una situación de 3 equipos ENG
completos, compuestos de redactor y operador de cámara, en diario y de 8 en fin
de semana, para igualar en diciembre de 2013 estas cifras, 8 equipos completos
en diario y otros tantos en fin de semana. En definitiva, se subcontratan 32
puestos de trabajo.

 

Según los comités de empresa de la radio y la televisión pública
extremeña “ el mencionado concurso supone un aumento de personal externo
presente en los servicios informativos que entendemos podría tener
repercusiones en el mantenimiento del empleo. Paradójicamente, existen plazas
vacantes en la categoría de Reportero Gráfico, que no han sido cubiertas desde
hace varios años”.

 

Los representantes de los trabajadores consideran  que la subcontratación de estos puestos de
trabajo no es compatible con el mandato del Consejo de Administración, “ que
fijó el porcentaje de producción propia interna en un mínimo del 20%. Dicho mandato
debería traducirse en la paulatina reducción del personal externo en los
informativos, en lugar de consolidarla e incluso aumentarla. Además, mantiene
totalmente privatizadas las delegaciones de Plasencia y Villanueva de la
Serena. Como dato llamativo, apuntar que en los presupuestos del año 2012 la
empresa ya reconocía la “descompensación de la plantilla en favor de
externalización insostenible”. Dichos presupuestos fueron elaborados por la
actual dirección” .

 

Asimismo, se explica en la nota informativa “ Como prueba de la
tendencia privatizadora de la actual dirección destacar que para cubrir los
estrenos del Festival de Teatro Clásico de Mérida se utiliza personal externo,
aunque se han ofrecido trabajadores voluntarios para hacerlo.

 

-Por otro lado, teniendo en cuenta el presupuesto de licitación
y el número de trabajadores que se exige, concluimos que la puesta en marcha de
este concurso va a originar la creación de empleos precarios, o la
consolidación de los mismos, ya que habrá que tener en cuenta que una parte
importante del presupuesto licitado irá destinada al beneficio empresarial.

 

– Nos preguntamos si los motivos de la empresa para denunciar el
Convenio Colectivo han sido solucionar los supuestos problemas derivados de su
aplicación, o, si bien, se fundamentan en la reducción de los costes laborales
que favorezcan la obtención de recursos destinados a la paulatina privatización
de servicios y contenidos, en detrimento de lo público.

 

-Por todo lo anterior queremos expresar que no estamos
dispuestos a consentir que se aumente el volumen de privatización, ya de por sí
bastante elevado. Consideramos que la manera de garantizar la pluralidad y
objetividad necesarias para el cumplimiento de la función de servicio público
es apostar porque los informativos cuenten con una estructura de personal sostenible,
formada exclusivamente por empleados públicos.

 

– Mostramos nuestro total y absoluto rechazo al concurso público
para la contratación del servicio de coberturas informativas publicado por la
dirección de la empresa”.

 

Por todo ello, los representantes de los trabajadores han
solicitado tanto a la Dirección General como a los grupos parlamentarios la
retirada de este concurso.


Comparte en redes sociales

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *