CCOO de Extremadura ha demandado una oferta de empleo público docente amplia y generosa, del al menos mil plazas, que garantice la convocatoria de la mayoría de las especialidades de Secundaria, profesores técnicos de Formación Profesional y profesores de Enseñanzas Especiales.
Según CCOO, estos
cuerpos docentes han sido los más afectados por los recortes del Gobierno y han
transcurrido cuatro años desde la última convocatoria de oposiciones.
Desde la Federación de Enseñanza de CCOO se ha
recordado que la convocatoria de oposiciones de Secundaria y todos estos
cuerpos en 2012 no se realizó y además la Consejería de Educación y Cultura
decidió que la tasa de reposición que le correspondía se acumulara a la
convocatoria de Primaria de 2013.
CCOO ha anunciado que rechazará cualquier oferta “raquítica”
y ha estimado que en ningún caso debería ser menor a mil plazas. Una cantidad
inferior –ha dicho- sería “claramente insuficiente”, ya que persistiría la
consolidación de la pérdida de docentes en la educación pública y,
consecuentemente, el deterioro de la calidad educativa y del sistema público.
La Federación de Enseñanza de CCOO ha considerado que
la convocatoria de oposiciones tiene que ser un hecho normalizado y periódico,
que oferte las plazas para cubrir las necesidades de todas las especialidades
para un buen funcionamiento del sistema educativo público, y del que se
conozcan las bases que lo van a regir con una antelación suficiente.
Frente a esto, los aspirantes, en estos últimos
años, “han sufrido cambios de temarios, incertidumbre sobre la convocatoria o
no de oposiciones y otra serie de incidencias que les han desorientado y que la
Administración debe corregir”, ha apostillado el sindicato.
En el caso de las plazas de Secundaria, Profesores
técnicos de FP, Escuelas de Idiomas y otras enseñanzas especiales, sólo en el
curso pasado 2012-2013, CCOO contabilizó más de 400 vacantes de Secundaria que
no se ofertaron, sin contar con las cerca de 40 que se han amortizado en este
mismo curso, ni con las jubilaciones que se han producido por centenas y la
pérdida de plazas provocada por la ausencia de oposiciones para estos cuerpos
docentes.
Finalmente, CCOO ha considerado que la Consejería de
Educación y Cultura de Extremadura debe trabajar para que se modifique la tasa
de reposición que quiere imponer el Gobierno central, porque este modelo se
aleja de los objetivos de estabilidad en materia de plantilla y no cubre las
necesidades de la comunidad educativa extremeña.
