El árbitro en el conflicto de Siderúrgica Balboa ha emitido su laudo, que contempla la extinción de 117 puestos de trabajo y una reducción salarial temporal de entre el cuatro y el 25 por ciento en diferentes tramos salariales.
El
laudo dictado por el árbitro, Gonzalo González Tejedor, contempla la extinción
de 117 puestos de trabajo repartidos entre las secciones de acería, trenes de
laminación y departamentos varios y establece un plazo de quince días para que
aquellos trabajadores que lo deseen se acojan a las bajas voluntarias.
Los trabajadores a los que se les extingan sus contratos verán
incrementada la indemnización legal prevista de veinte días de salario por año
de servicio con el tope de doce mensualidades hasta una cuantía de treinta días
por año con un tope de 18 mensualidades.
También contempla una reducción salarial temporal de entre el cuatro y
el 25 por ciento en diferentes tramos salariales que se aplicará al día
siguiente de la notificación y estará en vigor hasta el 31 de diciembre del
2014.
Si durante este periodo la empresa logra resultados positivos
consolidados durante un trimestre completo, se retomarán los niveles salariales
existentes antes de la
reducción. En ningún caso el salario resultante, una vez
aplicada la reducción, podrá ser inferior a 19.500 euros anuales.
La empresa, salvo causa excepcional que comprometa su viabilidad
futura, está obligada por el laudo a no poner en marcha ningún otro
procedimiento de despido colectivo antes del 31 de diciembre del 2014.
Siderúrgica
Balboa ha manifestado que acata el laudo por ser de
carácter vinculante, aunque no le satisface.
