GobEx firma convenios con colegios profesionales para la realización de prácticas no laborales

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La vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente, ha firmado los primeros ocho convenios marco de colaboración con colegios profesionales de la región para la puesta en marcha del programa de prácticas no laborales en despachos profesionales.

Estos
convenios, a los que el Ejecutivo regional destina una dotación económica de
dos millones de euros, establecen el marco de colaboración entre el SEXPE y
cada colegio profesional para la realización de prácticas no laborales en
despachos profesionales de colegiados en los mismos, dirigidas a personas
jóvenes con escasa o nula experiencia profesional, que ostenten la titulación
señalada en cada caso.

 

Teniente
ha señalado que esta medida “es pionera y novedosa en toda España” y se ha
mostrado convencida de que servirá de ejemplo “en todo el país”, y ha recordado
que se trata de “una oportunidad única” para que los jóvenes titulados “crezcan
profesionalmente” en aquellos sectores de actividad en los que han sido
formados.

 

De
esta medida podrán beneficiarse unos 330 jóvenes extremeños que, a su título
universitario, “sumarán 1.200 horas de prácticas de alta cualificación”, lo que
los situará en una “posición de ventaja” respecto a jóvenes titulados de otras
zonas del país.

 

Además,
la iniciativa se enmarca en el Sistema de Garantía Juvenil “en el que Europa
está poniendo su foco” y añadió que “refleja una apuesta fuerte de este
Gobierno por los jóvenes extremeños” con el fin de “contar con su talento y su
valía” y de “ofrecerles una oportunidad laboral además de la formación para que
tengan un recorrido profesional en esta Comunidad Autónoma”.

 

Estos
ocho convenios han sido suscritos con el Colegio Oficial de Psicólogos de
Extremadura, el Colegio Oficial de Economistas de Extremadura, el Colegio
Oficial de Arquitectos de Extremadura, el Colegio de Ingenieros Técnicos de
Obras Públicas de Extremadura, el Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos
Técnicos e Ingenieros de Edificación de Badajoz, el Colegio Oficial de
Ingenieros Técnicos Agrícolas de Badajoz; Colegio Oficial de Veterinarios de
Badajoz; y el Colegio Oficial de Veterinarios de Cáceres.

 

Además,
en breve se van a sumar también a esta iniciativa dos nuevos colegios: el
Colegio Oficial de Graduados Sociales de Badajoz y el Colegio Oficial de
Ingenieros Técnicos Agrícolas de Cáceres, según avanzó la vicepresidenta
Cristina Teniente.

 

MUESTRA DE SENSIBILIDAD

 

En
representación de los colegios profesionales intervinieron en el acto el presidente
del Colegio Oficial de Economistas de Extremadura, Ramón Rivera, quien quiso
“agradecer la sensibilidad” del Gobierno regional por atender el problema de la
“salida laboral de nuestros colegiados” y recordó que estos ocho colectivos
representan a unos 8.000 profesionales, por lo que pidió al Ejecutivo que siga
contando con ellos.

 

Por
otra parte, el presidente del Colegio Oficial de Veterinarios de Badajoz, Julio
Jesús López Gimón, insistió en que se trata de una oportunidad “extraordinaria”
para que los jóvenes titulados puedan formarse y así aliviar la “carga” para
las familias que han “hecho sacrificios” para que puedan sacar sus estudios.

 

Respecto
la regulación de la iniciativa, los empresarios podrán solicitar las ayudas por
la incorporación de uno o dos jóvenes para realizar prácticas no laborales
durante un periodo de nueve meses y con una jornada de 35 horas semanales,
señaló la vicepresidenta, quien añadió que cada empresa podrá obtener hasta
6.000 euros de ayuda por cada incorporación de un joven, que deberá estar dado
de alta en la Seguridad Social.

 

El
titulado universitario, por otro lado, percibirá de la empresa una beca de
apoyo cuya cuantía será, como mínimo, del 80% del IPREM mensual vigente en cada
momento, lo que, traducido al momento actual, equivale a unos 426 euros,
explicó Teniente.


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