La Estrategia “Ser Empresaria” impulsa el papel de la mujer en el tejido empresarial de la región

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La directora de Formación para el Empleo, María José Nevado, ha subrayado las actuaciones incluidas en la Estrategia de emprendimiento femenino del Gobierno regional ‘Ser Empresaria’ para impulsar el papel y la presencia de la mujer en el tejido empresarial de la comunidad.

[Img #34953]Así
lo ha resaltado la directora durante la presentación de la jornada
transfronteriza ‘Empresarias en directo en el espacio TRIURBIR’, que se está
desarrollando en la Sala Verdugo de Plasencia y que tiene lugar en el marco del
proyecto Red Nova Sostenible (Red de ciudades por la nueva economía, el empleo
y la sostenibilidad).

 

En
este encuentro se han dado cita la Organización Regional de Mujeres Empresarias
Extremeñas (ORMEX) y la Asociación Comercial, Industrial y de Servicios de
Castelo Branco, Idanha-a-Nova y Vila Velha de Rodao (ACICB), además de mujeres
emprendedoras de ambos lados de La Raya que han relatado sus experiencias.

 

Durante
su intervención, la directora ha recordado que ‘Ser Empresaria’ es una
actuación transversal en la que participan la Dirección General de Empresa y
Actividad Emprendedora, el Instituto de la Mujer de Extremadura, el SEXPE, la
Dirección General de Desarrollo Rural, el Instituto de la Juventud de
Extremadura, y en la que han colaborado un grupo de expertas asesoras de
diversas asociaciones y fundaciones de mujeres de la comunidad.

 

Esta
actuación integral para dar visibilidad a las empresarias, aumentar el
emprendimiento entre mujeres y ayudar a la sensibilización en igualdad de
género en el mundo empresarial, incluye medidas de apoyo económico y
asesoramiento dirigidas a la conciliación de la vida laboral, personal y
familiar; formación adaptada a las necesidades reales en materias como
liderazgo, creación de empresas, gestión empresarial en marketing; medidas para
fomentar la cultura emprendedora femenina desde las edades más tempranas; y
programas para el uso de las TIC.

 

También
se contemplan medidas de apoyo económico y asesoramiento dirigidas a la
conciliación de la vida laboral, personal y familiar, con acciones para una
gestión más eficiente del tiempo o el impulso de empresas socialmente
responsables que trabajen en ese objetivo de la conciliación, como ha recordado
la directora.

 

Nevado
también ha adelantado que dentro de la oferta de formación para ocupados que
saldrá próximamente se incluye en los planes intersectoriales formación
específica para el colectivo de autónomos, por lo que ha animado a las mujeres
a beneficiarse de las herramientas de formación para ganar en competitividad y
especialización.


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